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    但是放下手機后，周毅又覺得不爽快。

    他現(xiàn)在是騰達的老板，所以就算是招聘都必須得遵紀守法。

    但是在他之前找工作的時候，包括現(xiàn)在很多員工入職之后都會有一些言論，那就是現(xiàn)在的虛假招聘現(xiàn)象。

    這種現(xiàn)象以網(wǎng)上的招聘廣告最為離譜！

    你在網(wǎng)上看的時候人家會告訴你，我們這工資10k起步，不包含五險一金。

    那你看了當然很高興啊，一萬塊，還不包含五險一金，這待遇對于一個畢業(yè)沒多久的年輕人那已經(jīng)足夠吸引人了。

    結果當你興致勃勃地去面試了之后才發(fā)現(xiàn)，說好的10k工資直接變成了5k，甚至還有直接變成3k底薪這樣離譜的操作。

    人家還很有理，你也不撒泡尿照照你有沒有拿這個工資的水平，這點本事都沒有還敢要這么多？

    而且底薪加績效，好像沒問題，但你如果最開始寫了三千到一萬，那只要是有點見識的打工人都能看出來的。

    以前周毅剛剛開始找工作那會就被教過，遇到這種招聘廣告里起薪和最高薪之間差距太大的，千萬不要去！

    因為這最高薪就是給你看的。

    除了銷售這種比較特殊的行業(yè)。

    結果現(xiàn)在，人家都不演了，干脆就告訴你，我就是在騙你，把你騙來就行。

    也因此，他感覺現(xiàn)在這市場上招聘的很多公司都有著這樣那樣的騷操作，但是根據(jù)網(wǎng)上的分析，好像又沒有問題。

    可這真的沒問題嗎？

    周毅覺得可以和方大狀聊聊，看看他有什么看法。

    這不是具體的咨詢，而是聊一下對于事情的看法，自然不需要付費。

    便在這樣的情況下，魔都的許主任被降職處理了。

    當輿論熱度很小的時候，哪怕真的有事，也不會算事。

    但是當輿論熱度很大的時候，就算是小事，也可以找出處分的理由來，更不用說他許主任真的有事。

    好家伙，法院都判了說你得在人家校園論壇上公開道歉，可你倒好，這么玩，是覺得我們都看不出來嗎？

    藐視判決，這個東西可大可小！

    因為現(xiàn)實社會中有太多不把判決當回事的人了，主要是指民事判決。

    比如欠錢不還，我都已經(jīng)準備好當老賴了還怕什么，財產(chǎn)轉移，每年大不了進去待幾天，你還能把我怎么樣，還能弄死我不成。

    這還是自然人，當一個公司想要賴賬的時候那就更簡單了，破產(chǎn)清算唄，至于你能分多少，那和我這個實際控制人有半毛錢的關系嘛。

    人們想當然地以為，法院只要想干嘛，那其他機構都會無條件配合，這是理想狀態(tài)，現(xiàn)實是，法院也不是想怎么來就怎么來的。

    但是呢，當輿論發(fā)酵后，這情況就不一樣了。

    你一個堂堂的支行，本來這么故意不給改征信就已經(jīng)很離譜了，結果現(xiàn)在法院判下來你都這么陰陽怪氣地不好好執(zhí)行，你這是給誰看呢？

    尤其是最高法，這案子是什么，這是今年開年之后新的第一批指導案例，結果你就給整這樣的幺蛾子？

    不用說，風波之下，別說他一個許主任了，廣大網(wǎng)友們已經(jīng)開始發(fā)文要深扒后面的“保護傘”了！

    那你許主任自然是干不下去了。

    再深扒，許主任的上面都要有麻煩。

    網(wǎng)友們真的是吃瓜吃爽了，因為以前真的沒有人能想到，征信這樣銀行內部的事，還會涉及到名譽權。

    那個賠償看的很多人眼熱，于是很快，人行便發(fā)了新的通告，要求各地金融機構展開自查，務必要求“及時、快速、準確”的報送征信數(shù)據(jù)。

    當然，氣氛都已經(jīng)到這了，當?shù)牟怀雒孀醿砂驼颇强隙ú缓侠戆伞?

    于是相應的，針對飛躍銀行的處罰已經(jīng)下來了，罰款五萬元！

    經(jīng)過了這件事，原本一些對于誤報征信修改并不是很上心的金融機構，都開始了自查，因為已經(jīng)有不少“專業(yè)人士”盯上了這塊蛋糕。

    為什么，你以為現(xiàn)在很多的網(wǎng)貸和小貸公司怎么能把你的信息上報征信呢，怎么能動不動就威脅你說上征信呢？

    很簡單啊，這些小貸公司很多其實是沒牌照的，都是掛靠著一些地方銀行或者其他金融機構。

    也因此，這部分征信情況其實并不那么嚴謹。

    這要是被大家開始較真了，那真的可能吃不了兜著走。

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