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    黃昆弱弱地問道：“怎么說，這風俗店咱們還逛不逛了？”

    “逛……逛個der！”

    顧淼無力地擺了擺手，示意這次的“資本主義批判”行動暫時取消，等下次兜里有錢再說。

    他窮啊。

    別看公司賬上堆著一大筆錢，可那是公司賬戶，又不是他的私人賬戶。

    雖然這兩者可以互通，但現在公司急需發展，他不注資就算了，還想抽取現金流用于個人享樂，那不是典型的腦抽嗎？

    風俗店去不成，但參觀一下京都的動畫制作公司，這還是可以的。

    tbs在霓虹很有影響力。

    在他們的引薦下，顧淼帶著黃昆等人，隨后兩天內順利參觀拜訪了七家霓虹動畫制作公司。

    結果令人欣喜。

    霓虹動畫行業的發展水平，確實比國內強了不少。通過這次參觀，顧淼也學到了不少東西。

    舉個例子。

    大家都知道霓虹動畫制作方極為重視“聲優”，那到底有多重視呢？除了待遇給得很不錯以外，還可以讓聲優參加制作研討會。

    額，是這樣的……

    顧淼親眼所見，主角的聲優覺得劇本里有一段劇情寫得很差，不符合主角的人物設定。于是他便找上了監督，談了一下自己的看法，讓劇本順利修改了。

    這在國內基本難以想象。

    配音演員什么時候，也能深度參與到動畫制作中了？他們不都是“拿錢辦事”，錄完對白臺詞就走人嗎？

    還有一點也不一樣。

    霓虹動畫在推廣宣傳時，通常會把“聲優團隊”也納入進來。知名聲優的加盟，甚至會吸引一大批固定粉絲的關注。

    這與國內環境截然相反。

    擱國內，誰關心你這動畫的配音演員是誰啊？這又不是電視劇，大伙只關心作品本身，沒人會在乎幕后制作團隊。

    “人才也是一方面。”

    回到下榻的酒店后，黃昆皺眉說道：“動畫制作的每個工序，他們都有一批出色的人才儲備。在這方面，我們落后的不是一星半點。”

    這還只是幾家小公司。

    如果是頂尖大公司，想必人才儲備更加豐厚，相應的制作實力也會更強。

    “是的，人才最重要。”
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