第(3/3)頁

    會議結束后，顧淼單獨留下馬奎，向他說明情況道：“《神龍斗士》與《雷速登閃電沖線2》占用人力太多，我也沒什么辦法?！?

    萬寶動畫員工400余人。

    其中專職動畫制作，非行政管理、非市場運營及ip衍生崗位，大概接近300人。

    聽起來人多勢眾……

    但實際上，動畫《神龍斗士》制作組就占了接近200人，更別提《雷速登閃電沖線2》了。

    所以他能撥給馬奎的人手，真的少得可憐。

    “剛好也快畢業季了！”

    顧淼琢磨道：“我昨天和可可回了一趟母校，找副校長聊了一下。他們的動漫設計與制作專業，今年打算安排人手來我們公司實習。”

    “江川大學嗎？”

    馬奎一臉期待道：“那還可以??！他們能派出多少實習生？”

    “大三60人，大四40人?！?

    顧淼掰著手指頭算了一下：“合計應該有100多人，不是個小數目了?！?

    這是一項“合作”方案。

    在動漫人才培養這一塊，江川不如隔壁的中海，也不如其他一線城市。萬寶和飛揚這些動漫企業，在當地很難招到人。

    基于這個前提。

    顧淼找自己的母校，也就是江川大學聊了一下，表示萬寶集團愿意提供贊助，培養更多動漫專業人才。

    變相的“校企”合作！

    顧淼出一點錢，提供一些資源，江川大學出人，雙方達成了一攬子“動漫人才培養”專項計劃。

    這批實習生，算是校企合作的第一批受益者。

    顧淼讓他們，親身參與到一部“商業化動漫作品”的制作過程中，這是一次極其難得的“實踐”機會。

    如果表現優異的話，顧叔叔絕對會提供一份籌碼合適的“入職offer”。

    哪怕沒有入職萬寶。

    在萬寶這種“一線”動漫大廠實習過，參與過《神龍斗士》這種動畫制作，將來畢業后，求職履歷也很好看嘛！


    第(3/3)頁