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    “沒經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)嘛……”

    顧淼無(wú)所謂道：“以老帶新，慢慢培養(yǎng)，等這批實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)起來(lái)，咱們就不缺人手了。”

    這可不是他瞎說。

    江大動(dòng)漫專業(yè)的這批大三大四學(xué)生，雖然經(jīng)驗(yàn)不足比較稚嫩，但干勁很足。

    讓他們加班就加班，讓他們爆肝就爆肝，只要能有實(shí)踐機(jī)會(huì)，能學(xué)到知識(shí)，他們拼起來(lái)是真滴狠……

    只能說，年輕就是好！

    順帶一提。

    通過顧淼潛移默化的影響，今年夏天即將畢業(yè)的這批學(xué)生，其中有70%的人，已經(jīng)接受了萬(wàn)寶發(fā)出的入職邀請(qǐng)。

    剩下30%不是拒絕了。

    而是顧淼壓根就看不上他們，認(rèn)為他們態(tài)度有問題，實(shí)在是太混日子了，所以就沒有發(fā)出入職邀請(qǐng)。

    “這是大換血啊！”

    當(dāng)黃昆得知，馬上就有一百多名“應(yīng)屆畢業(yè)生”入職萬(wàn)寶，補(bǔ)充各大動(dòng)畫制作組之后，不由咋舌道。

    走了一批老人，來(lái)了一批應(yīng)屆畢業(yè)生！

    從表面上看，萬(wàn)寶動(dòng)畫的制作實(shí)力無(wú)疑是下降了。畢竟流失了太多經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，來(lái)的全是應(yīng)屆畢業(yè)生。

    但真的是這樣嗎？

    萬(wàn)寶和其他動(dòng)畫公司相比較，最大的不同之處便在于，他們有一個(gè)“開掛”的老板。

    有顧淼在一旁坐鎮(zhèn)監(jiān)督。

    新人還是老人，工作經(jīng)驗(yàn)什么的，對(duì)萬(wàn)寶動(dòng)畫來(lái)說，其實(shí)真沒什么太大的影響。

    而且換個(gè)角度去想……

    這未嘗不是一件好事！

    畢竟應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資待遇，跟已經(jīng)工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的老人比較，那肯定低多了。

    想到這里。

    顧淼也沒那么郁悶了。

    雖然人員流失，肯定會(huì)導(dǎo)致部分項(xiàng)目工期延緩，但有一點(diǎn)值得慶幸。

    友商挖的都是動(dòng)畫員工！

    漫畫公司那邊，包括由杜浩執(zhí)導(dǎo)的《美少女戰(zhàn)士》真人劇，都沒有受到波及，制作進(jìn)度相當(dāng)喜人。


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