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    前往霓虹避風頭是假的。

    好兄弟找到真愛，還通過了準岳父岳母的考驗，這會兒心里高興還來不及呢，哪會計較糗事被曝光？

    顧淼之所以趕往霓虹，并不是單純的游山玩水，而是為了處理一件很重要的公事。

    兩天前。

    瀨戶通過工作郵件，向他反映了最近一段時間內，霓虹動漫制作行業的情況。

    總的來說。

    受經濟大環境影響，霓虹動畫行業裁員嚴重，眾多動漫項目面臨“撤資”風險。

    這是事件的起因。

    正因為大環境如此糟糕，很多原先不考慮“跳槽”的大觸，都已經在考慮下家了。

    用通俗一點的話來講。

    現在就進入到了，霓虹動畫行業的“轉會期”。大批霓虹動畫精干人才進行流動，無論是跳槽還是被裁員都屢屢發生。

    所以，顧淼來了！

    萬寶（霓虹）分部成立至今，雖然也稱得上成果斐然。但說句實話，霓虹分部并不像總部那樣“人才濟濟”。

    這里說的人才，并不是那種打雜做重復性工作的基礎人才。

    那種基礎人才，在國內可能不好找，但在霓虹可謂是一抓一大把，根本不會缺。

    顧淼所謂的人才，指的是那些“一人一城”，只憑一個人就能撐起一家動畫公司的“定海神針級”頂尖制作人和監督們。

    一般情況下。

    像這種級別的人物很難挖墻腳，別的公司只要不傻，就不會輕易放走這些人。

    但現在的經濟形勢不好，動畫產業持續萎靡，裁員成風，各家霓虹本土動畫企業都在收縮開支，所以萬寶的機會來了。

    挖人！

    逮住那些大魚，狠狠地挖！

    顧淼親自趕赴霓虹，同這些頂尖制作人與監督會面，誠意方面肯定是給足了。

    剩下的就是商量待遇了。

    而待遇的話，在萬寶根本不用擔心。因為跟同等規模的動漫企業比起來，萬寶的錢包絕對更鼓，吸引力也更足。

    ……

    顧淼在霓虹待了三天。

    若不是牽掛國內的《數碼寶貝》動畫制作，他都想再留幾天，多簽幾個大手子了。

    當然，三天也夠了。
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