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    動畫《羊村守護者》的制作沒有工期限制，按理說進度會比想象中更慢。

    但實際上……

    自從上次顧淼開完會，表示要開除一部分摸魚劃水的家伙后，制作組工作熱情高漲，進展比計劃中快了不止一倍！

    這都給他整不會了。

    平時有工期限制的時候，一個比一個磨蹭，不到規定時間，絕不可能提前完成。

    結果這次沒有工期限制，做得反而比平時更快，而且素材質量也比平時更好。

    這說明了什么？

    說明大家為了保住飯碗，避免成為公司裁員的目標，那可真是拼了老命上班。

    “有危機感是好事！”

    老張笑著說道：“一個很有趣的事實是，裁員前后的員工工作態度簡直是天翻地覆。”

    萬寶以前從未裁員，所以很多員工抱著得過且過的想法，上班純在混日子，妥妥的害群之馬。

    自從萬寶開始裁員，而且一口氣裁了兩百多人后，可以很明顯地看到，公司風氣一下就好了許多。

    平時上班精神萎靡，時不時就拿起手機看一眼時間，琢磨著下班該去吃點啥的混子，現在態度一個比一個端正，生怕自己被列入裁員名單，失去這份在親戚朋友眼里的體面工作。

    “早該這么干了。”

    顧淼沒好氣地說道：“以前是公司發展速度過快，人才儲備跟不上，所以才拼命招人，來者不拒。”

    現在什么情況？

    萬寶的人才儲備已經跟上公司發展速度了，甚至還有溢出。

    那在這種情況下，自然要改變策略，從「來者不拒」變成「擇優錄取」。

    “給人事部說一聲，將校招社招門檻設高一些，不要什么人都招進來。”

    說到這里，顧淼也是一肚子的氣。

    不知道是哪個家伙搞的野榜，居然說萬寶動畫是國產動畫行業里，平均學歷最低的企業之一。

    這不純純瞎說嗎？

    他這數據的來源，完全是根據各大企業的“招聘標準”來估算的，可萬寶的規模多大？用人標準能跟小作坊一樣嗎？

    不過有一點說得很對。
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