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    “這是我們的研發部門，不過由于上次任務剛完成，現在正輪換著休假了……”

    陳辰走在一個有些禿頂的中年人身側，中年人叫孔祥，身形偏瘦，面上雖有威嚴，但嘴角一直掛著和煦的微笑，讓人跟他交談很容易就能放松下來。

    陳辰兩個網絡公司并不復雜，直接占據了大半大廈樓層，每一層盡管略顯擁擠，可也算井井有條。

    經過不到一年的發展，陳辰的網絡公司已經擴展到了一千三百人的規模！

    而且這個數字還不斷在增加，招人的工作一直沒停。

    只不過他的公司招人很嚴格，一般人很難進來！

    “不錯，很不錯！但陳辰你為什么會把研發團隊分開呢？”

    “您有所不知，我們走的是精英化路線……”

    陳辰他們邊說邊進入了小會議室，陳辰為他解釋其中的原因。

    兩個網絡公司其實有三個研發技術團隊，最頂尖的那一批由李耀輝帶領，人數已經漲到了一百五十八人。

    還有一批人，他們是候補頂尖技術團隊的人，目前人數為一百二十人。

    除了核心研發項目外，很多工作都是由他們來完成，只要表現足夠好，那就會被吸納進核心團隊！

    最后一批人是經過層層淘汰卻又技術不錯的人，他們的工作就是日常維護，同時也在做一些小任務，人數有一百八十人左右。

    只要他們肯努力，想要晉升還是有希望的。

    當然那種混日子的，遲遲拿不出成績的，都被公司的糾察機制給翻出來并辭退了。

    在tt公司，勤勤懇懇的工作是能保住飯碗的，就怕那些混子，這種人堅決不能在陳辰的公司出現。

    將來他公司的規模越做越大，他現在著重培養的每一個人，今后都會有可能拿出去獨當一面的！

    所以，必須嚴格！

    不過在嚴格的同時，陳辰在金錢上卻不差他們，工資業內最高，時不時還有福利，最主要的是經常會有任務獎金！

    這筆錢比工資還特么高！

    一個團隊都在通力協作，卻總有人在渾水摸魚，可以想象，那會有多可恨！

    所以辭退這類人，其他人只會歡欣鼓舞！
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