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    貢獻系統是陳辰諸多集團公司的一套非常重要的管理系統，能最大限度的綁定員工，也能給員工創造最公平的工作環境。

    當每個人都能看的晉升的希望以及能多賺一些錢時，那就沒有誰閑的沒事勾心斗角了。

    這是系統化管理的一個重要環節，如果這套系統徹底完善，那陳辰他們這些管理者就是不在公司了，公司照樣能穩定運營下去，沒準還能做的更好呢。

    還有，假如哪天TT一系受到制裁和打擊了，所有員工也會眾志成城，一同陪TT度過難關。

    陳辰他們需要注意的地方就是保證貢獻系統的公平運作，此外就是控制員工的數量了，不能今天缺人了就瘋狂招人，明天不缺了就開除一大批。

    那樣是非常傷人心的，這樣的企業也注定不會走的太長遠。

    在凡人的世界，一個人的力量注定是渺小的，只有拉攏起一幫人，將之擰成一股繩，才會創造出奇跡。

    ……

    「鴻大哥好?！龟惓娇蜌獾呐c一中年胖子握手。

    香江此行他就帶了秦卿和林芷伊，就當是帶她們散散心了。

    殺破狼拍攝速度沒有想象中那么快，不是劇組人員不給力，而是演員有點不適應這種拍戲速度。

    另外這部電影打戲很多，沒有陳辰那兩下子，別人只能把動作拆解開，幾個動作拍一場，這樣就大大拖延了拍攝進度。

    「你好你好陳辰，看到你，我就覺得我們這些年白活嘍?！?

    鴻金是香江中生代動作、喜劇電影扛鼎人物之一，可能是年輕時太拼了，又可能有隱退的心思了，50來歲的他已經顯出老態。

    這個人陳辰大致了解過，陳辰比較佩服他的是，人家對娛樂圈并沒有太大留戀，拿的起放的下，只憑這一點就不是一般人能做到的。

    「哈哈，我們這一代是山中無老虎，猴子稱大王，要是早生幾十年，哪輪到我們出頭啊?！?

    劇組都運行十天了，陳辰才進組，不管輪沒輪到他的戲份，都要謙虛低調些。

    這也是陳辰本身的性格。

    那么張揚干嘛，仰著頭走時間長了，早晚有卡跟頭的時候。

    陳辰很快就與這些人打成一片，畢竟他的地位在這呢，姿態放低了，自然很容易的就能交到朋友。
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