第一千零五十一章 陳嵐的幫助-《華娛星辰》
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曖昧只是個插曲,就像陳辰意識到自己公司的一些危機一樣,又不能馬上解決,他能有什么辦法...
第二天,陳辰早早的就到了tt視頻這邊,趁著陳嵐帶著她的藝人們還沒到,順便考察一下tt視頻這個子集團。
“tt視頻國內的發展已經差不多了,集團正在籌備老板曾說的其他的視頻網站,現在我們擁有的有年輕人愛聚集的b站,專門播放動漫、電視劇的網站。
教育類網站剛上線,暫時還看不出什么,需要慢慢優化,娛樂新聞這一塊,我們擁有一半的內容產出,剩下的是引用薪浪娛樂新聞內容,同時也在為那邊倒流...”
說話的是個四十多歲的干練女人,叫緋紅,履歷很精彩,國企、電視臺、商務公司等都工作過,是當初宋菲菲招進來的,在tt視頻是個部門時就擔任經理了。
基本上tt一系重要部分的高管都是女人...
她算是tt一系中最低調做事最多的了,開始的時候就是當職業經理人培養,不過在給了王京百分之五的股份后,陳辰自然就給了她百分之五的股份!
而自此之后,tt視頻發展的勢頭便更加兇猛,開枝散葉的速度比tt本身都快!
如果論能力的話,陳辰覺得她都要比紫涵還要厲害不少呢!
跟著他的人,陳辰都不會小氣, 高管和普通員工發貢獻值就好了,而頂尖管理則需要給股份。
其實陳辰寧可給股份對應的金錢都不想把股份分出去,但那些元老級別的人,不給些東西真的說不過去。
比如tt一系副總裁宋菲菲,研發中心的李耀輝,早就掌管起源文學的周文,當初楚楚培養出來的tt音樂總裁,這些人能不給股份么,不然人家憑什么拿出全部身心給你賣命。
李耀輝擁有研發中心百分之五的股份,除了宋菲菲以外都被悄無聲息的劃了百分之五的股份。
宋菲菲比較特殊,她擁有的是tt一系百分之一的股份!
至于李偉嘉,他并沒有發展的太好,這是個人能力問題,不過陳辰還是給了他比別人多的多的貢獻值。
其實按照陳辰的想法,等貢獻值制度徹底完善后,所有人的股份都會再換回貢獻值,公司里只有他一人控股。
這不是獨,到時候他分出的貢獻值對應的金錢會遠超股份本身的價值。
他要的是掌控,而旗下這些管理者要的是地位和金錢,只要貢獻值足夠完善和公平,那就有替代股份的可能。
到了未來,擁有多少貢獻值就擁有著對應的話語權,從一定意義上說,貢獻值就是股份,這個規矩外界不承認,但在陳辰所有的公司內會嚴格執行。
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