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    第188章    激勵措施

    這一波讓他們小小的沸騰了一下。

    “好期待，到底是漲多少啊？老板能不能直接說啊？”

    “神仙老板，我一定要好好工作。”

    “老板我們這兒還招人嗎？暑假工行不行？”

    “感覺像是走大運，這種快樂的感覺太上頭了。”

    許墨道：“一會兒財務會告訴你們的，現在先好好工作吧。”

    不同的工種，價格也不一樣。

    財務還在一旁，大家就七嘴八舌的問了起來。

    很快他們就知道具體的數額了,    一個個臉上都笑開了花。

    雖然也就漲了幾百塊錢，但給人的感覺就是不一樣。

    況且還有月末銷售獎勵，妥妥的更加激勵人了。

    其實在許墨看來這里普遍2800的工資，確實太低了。

    所以他加上全勤，給的價格是3500。

    如果每個月的營業(yè)額都能達標，甚至超過，每個人又能分到幾百甚至一千塊。

    他希望在這里上班的員工也能高高興興,    這樣他的店才能細水長流,    一直興旺。

    店里太忙,    服務態(tài)度一定要跟上。

    不然人多嘴雜，就會有負面影響。

    他盡量培養(yǎng)員工們的服務意識，當然自己也要付出點金錢。

    扎扎實實聽到漲工資，大家更有干勁了。

    而且許墨還給出了銷售額度，超過全店都有1%的提成。

    看到這個數據，別人不知道，小蔡確是清楚的。

    此刻她已經歪著腦袋流口水了。

    哈哈哈，按照他們昨天的生意，這不用半個月就能達成。

    剩下營業(yè)額的1%就是他們的提成，算下來每人至少有1000塊錢，把她開心得雙眼冒光。

    她看見許墨的茶杯空了，立刻給他續(xù)上。

    甚至覺得桌面不夠干凈，呼哧呼哧地忙了起來。

    許墨看到大家積極性這么高，滿意的笑了。

    這么有凝聚力，何愁突破不了營業(yè)額。

    打電話給徐南瑾，小可的腦袋冒了出來，“爸爸,    我們已經在車上了，不要著急，等一等哦。”

    一看到女兒可愛的笑臉，他就忍不住微笑，“好，爸爸等你們，下車的時候要注意看馬路。”

    “好的爸爸，一會兒見。”
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