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    唐一天對洪天偉印象很深，他記得此人是個業(yè)務能力很強的領導干部，他對區(qū)域干部人事制度改革非常有研究，最重要一點他知道此人有一顆惜才之心。

    當年的普安市委大院有不少兩袖清風的青年才俊就是通過他的關系才有機會一路升遷，自己當初也是為他所賞識才會獲得平步青云的機會，總體說起來洪天偉是個值得下屬們尊敬的實干型領導。

    唐一天這次來參加會議的主要目的就是要憑借實力引起洪天偉的關注，最起碼要讓他知道普安市普水縣有他唐一天這么一號人物，順便幫金副部長出點風頭讓他也能借著自己的東風一并獲得領導賞識。

    上午九點整，會議正式開始。

    按照慣例，主持會議的普安市委副書記先講了幾句開場白后，省委組織部干部處的一位處長也簡單說了幾句，接下來就是市委組織部和各縣委組織部的領導匯報工作改革思路。

    金副部長來的路上看到唐一天交給自己的發(fā)言稿感覺非常新奇，這份發(fā)言稿除了前半部分是總結普水縣委組織部工作成績之外，后半部分涉及兩個內容，一是領導干部任前公示制度、二是專業(yè)領導干部公開選拔制度。

    這兩個略顯專業(yè)的詞匯金副部長以前聞所未聞，若不是聽唐一天說他以前上大學的時候跟研究人事工作的老教授是忘年交多少懂點人事工作專業(yè)領域的內容，他壓根沒膽子把這篇看上去“無厘頭”的發(fā)言稿在會議上宣讀。

    眼瞅著其他幾個縣委組織部的領導都發(fā)言結束了，一個個都是千篇一律站在較高的政治高度統(tǒng)一思想做好本縣黨員干部思想工作之類聽的人不厭其煩。

    輪到金副部長要匯報的時候大多數人早已做好了左耳進右耳出的準備，若不是顧忌有領導在場肯定有人憋不住要閑聊幾句打打岔省得自己一不小心睡著了。

    金副部長當著這么多領導的面發(fā)言心里不自覺有點緊張，幸虧唐一天在一旁眼神里帶著鼓勵看向他讓他心情稍稍安定下來。

    起初，金副部長匯報單位工作成績的時候的確沒什么人注意聽，等到他宣讀到講話稿后半段的時候，尤其是說到對當前干部人事制度改革建議的時候照本宣科讀出，“擴大群眾對干部選拔工作的監(jiān)督權、參與權，保證干部不帶病提拔”這句話的時候，省委組織部常務副部長洪天偉突然打斷他的匯報問：“金副部長，你剛才說的領導干部提拔任前公示，你們縣是已經開始實施了還是僅僅處于探討研究理論階段？”
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