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    “不管怎么改革，最起碼的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)總歸要保證吧？你提出不設(shè)定學(xué)歷和工作年限的要求萬一參與競爭的人混進(jìn)一些低素質(zhì)的人又怎么保證領(lǐng)導(dǎo)崗位的權(quán)威性？”

    “丁處長你說的情況根本不可能存在！”唐一天斬釘截鐵聲音說，“首先我所說的報(bào)名條件并非完全不看重學(xué)歷和工作年限，而是不能特別苛刻提出一定要清華北大之類名校畢業(yè)這種具體要求；另外一個(gè)干部的選拔并不是只有報(bào)名參與競爭這一關(guān)，筆試過后還有面試，面試過后還有政治資格審查，每一關(guān)都有幾名入選者進(jìn)入考察程序。

    尤其是最后一關(guān)必定由領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富的縣委常委或者市委常委們開會(huì)投票表決，難道你認(rèn)為一個(gè)素質(zhì)低的干部能夠過五關(guān)斬六將進(jìn)入最后一輪競爭嗎？再說了，他即便進(jìn)入了最后一輪，你以為各級(jí)政府的常委們連最基本的識(shí)人看人的判斷力都沒有嗎？”

    盡管唐一天已經(jīng)把話說的相當(dāng)明了，丁處長卻還是不死心反駁道：“你說的那一套根本就是過于理想化，我問你，萬一有參與競爭的官員整天埋頭看書成為考試型人才面試型人才卻根本實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)很差又怎么辦？”

    “我剛才已經(jīng)說了，后面的考察環(huán)節(jié)完全可以杜絕這類選手站到最后，再說，最后常委票決那是三選一，常委們的眼光會(huì)看出誰更適合！”

    “你的意思只要按照你說的方法去執(zhí)行一切自然毫無漏洞？那咱們一大幫人還坐在這開會(huì)干什么？干脆你一人拿方案得了？”丁處長分明故意挑釁，這讓唐一天眼里不覺閃出火焰。

    “丁處長，你這分明是意氣用事！”

    丁處長并未理睬唐一天的叫板，轉(zhuǎn)臉看向坐在正中位置正側(cè)耳傾聽的洪部長說：“洪部長，唐一天同志或許在干部人事工作方面的確有自己的獨(dú)到見解，但是我總覺的年輕人工作經(jīng)驗(yàn)不足思考問題局限性很大，因人設(shè)崗的問題我還是堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，最基本的報(bào)名條件一定要堅(jiān)持，否則什么樣的爛魚爛蝦都過來報(bào)名怎么辦？咱們畢竟是公開選拔干部，又不是選拔普通崗位的工作人員，要是不設(shè)置條件豈不是亂套了。”

    丁處長的話很快得到會(huì)議室里眾人諸多支持，其實(shí)大家眼睜睜看著唐一天和丁處長辯論的時(shí)候少有幾個(gè)人真正聽懂他們爭論的核心到底是什么，不過大家憑本能經(jīng)驗(yàn)判斷出，“丁處長畢竟是省委組織部負(fù)責(zé)人事工作多年的領(lǐng)導(dǎo)，唐一天一個(gè)剛參加工作沒兩年的官場愣頭青哪能跟他比？”

    真理往往掌握在少數(shù)人手里！
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