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    看來唐部長因為縣委宣傳部長位置人選問題已經跟自己的老領導何忠濤結下了梁子，眼下自己這個縣委宣傳部長雖然如愿以償上位，以后的工作恐怕很難開展。

    謝冕看著唐一天那副拒人千里之外的表情心里不由暗暗叫苦，試想官場中人之所以絞盡腦汁巴結領導熱心政績還不是為了獲得升官提拔機會嗎？

    照眼下的情形看，只要唐一天在紅海縣當縣委組織部長，縣委宣傳部肯定是一個人也提拔不了，長此以往還有誰肯跟在他這個縣委宣傳部長后頭干事？

    謝冕自知領導人之間的隔閡并非自己所能化解，他只能一臉無奈轉身離開唐一天的辦公室。

    轉眼到了年底，縣委丁副書記牽頭負責的干部末尾淘汰改革制度經過了一套程序后總算有了最后的結果。

    讓丁副書記跌破眼球的是，此次末尾淘汰制度執行后評分倒數的幾個單位全都是他手底下分管部門。

    尤其是縣人事局副局長賈小偉負責的人事局在此次干部末尾淘汰測評環節居然獲得了倒數第一的成績，按照此次人事制度改革制度賈小偉必須被末尾淘汰，不得在人事局的位置上主持工作。

    這樣的結果讓丁副書記很被動，直到此時他才覺的之前縣委組織部長唐一天堅決不贊同在紅海縣實行干部末尾淘汰制改革方案，那是多么明智的決定，只可惜事已至此悔之晚矣。

    干部末尾淘汰制考核結果出來后縣委書記何忠濤心里也非常添堵，他一手提拔起來的縣信訪局長、縣環保局長幾人全都在考核評分末尾的行列，這次也將被末尾淘汰丟官掉爵。

    何忠濤看到考核結果后心情非常郁悶，但他為了表達自己支持此次人事制度改革一如既往的支持，也只能打落牙齒活血吞。


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