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    黃祥忠想利用膚美給他增添政績，這種做法已經(jīng)嚴重觸犯到秦羽的底線，讓他很是不爽。

    同時，他給白佳航打電話，和他說了這件事，請他托關(guān)系將事情通報給寧安縣的縣領(lǐng)導(dǎo)，一定要給黃祥忠一個教訓才行。

    “董事長，你看閻良該怎么處理？”陳強試探問道。

    總的來說，閻良在工作上還是很負責認真的，此前也沒有犯過大錯，陳強并不希望他因為此事被膚美掃地出門。

    秦羽知道陳強和閻良關(guān)系不錯，看他之前的工作表現(xiàn)也比較優(yōu)異，猶豫了一會兒，他說道：“按道理是該直接開除，但念在你是初犯，對工作也比較上心，就小懲大誡，撤銷你包裝組組長一職，降為普通員工，你可有異議？”

    話音落下，馬婷妤意味深長看了秦羽一眼，論職位，她才是公司總經(jīng)理，任免員工職務(wù)是她的權(quán)力，秦羽現(xiàn)在這么做，多少有些越俎代庖的嫌疑。

    不過她明白，事情并不是表面那么簡單，閻良是陳強的人，而陳強是公司副總，如果由馬婷妤開口將他開除，無意中會得罪陳強，造成高層不和，不利于公司發(fā)展，所以秦羽替她當這個惡人，但同時又顧及了陳強的顏面，沒有將閻良開除，而是撤銷職務(wù)，尺度拿捏得剛剛好，既能起到懲罰的效果，也不會顯得太不近人情。

    一旁的劉躍進和陳強也深深看了看秦羽，他們發(fā)現(xiàn)這個年輕人比想象的更加聰明，深諳中庸之道，而這樣的處罰也讓人心服口服無可挑剔。

    聽到被撤銷組長職務(wù)，閻良心中多少有些失落，但也松了口氣，只要沒被開除，今后努力表現(xiàn)，還是有機會官復(fù)原職的。

    “這件事雖然主要責任在閻良，但你們?nèi)灰灿胸熑危ㄎ乙苍撟鰴z討，沒有做好把關(guān)工作，第二輪的實地考察工作一定要做到細致！”秦羽擲地有聲說道。

    陳強也點點頭道：“我們工作確實做得不到位，信任下屬沒錯，但不該盲目信任，我建議從第二期開始，都改為兩輪實地考察，由不同的考察人員進行，這樣雖然會減緩速度，但可以杜絕類似情況?！?

    馬婷妤和劉躍進也同意這個提議，并決定今后讓公司中高層管理人員積極參與到公益事業(yè)，把捐建醫(yī)務(wù)室這項決策更好的延續(xù)下去。

    白佳航的辦事效率很高，不到三天時間，秦羽就收到黃祥忠被停職的消息，他的問題不小，涉及到多起貪污案件，利用職務(wù)之便給自己斂財，得到這個下場，實屬罪有應(yīng)得。


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