第(1/3)頁

    宮鈺入職總助，對于王正來說是一種解放。

    簡單召開了一下部門經理會議，宣布了一下宮鈺的職級和職能后，王正開始介紹公司的具體業務。

    其實在此之前，招來的都是行政崗，一個技術崗經理級都沒有，所以就沒怎么跟大家說過公司的情況。現在宮鈺到崗，趁著這個機會一起宣講，以后這個活兒就是宮鈺的事兒了。

    “公司目前第一個業務，《火戎安全管理系統》。”王正掃視了一圈，看大家基本上都露出驚訝和疑惑的表情，解釋道：“沒錯，就是你們知道的那個火戎。”

    “公司已經取得火戎的口頭授權，《火戎安全管理系統》將永久由火云公司運營。同時，我也向火戎承諾，永遠不向用戶收費。”

    說完，王正看向宮鈺道：“宮助理，會后你牽頭法務，將這份授權落實下來。”

    “第二個業務，《云網網吧管理系統》。”王正早已決定將網吧業務納入到火云公司。未來幾年，網吧業務的利潤不可小覷，而且借助公司的力量，還可以在網吧業務上有更多的嘗試。

    詳細解釋了一下《云網網吧管理系統》之后，任務自然還是宮玦的：“宮助理，協調人事部門，加快招聘速度，運營和運維需要盡快到崗。”

    “同時，基于我們的網吧系統和火戎安全的優勢，我們還需要為進入網游業務做好準備。好了，公司現階段的任務就是這些。”

    王正輕輕敲了敲桌，道：“各位要注意一點，《火戎安全》對于公司是機遇，但也是考驗。免費殺毒和彈窗攔截觸及的各方利益太多，法務部門需要補強，這方面宮助理負責，確保公司在運營過程中，沒有政策方面的漏洞。”

    老實說，王正不喜歡開會，尤其不喜歡跨級開會。

    每個人都有自己的工作方法，沒必要外行指導內行。講清楚他要什么，能做到的發錢，做不到的滾蛋，很簡單的事兒，可惜很難做。

    不是每個人都像他一樣，不想存在感太強。

    宮鈺的到來，確實很有效。有了她在老板和部門經理之間做緩沖，行政程序更流暢，執行效率也更高。

    只用了三天，宮鈺花掉了六萬，但是換來了各個部門都有人員到崗，足以開展工作。

    宮鈺遞過來財務支出申請，解釋道：“聯智招聘那邊做了個為期一個月的廣告，效果還不錯。”

    簽字。

    又遞過來運營經費申請，道：“網吧業務方面挖了個萬象的人過來，叫畢勝，川州人。根據您之前在豫州的方案，他非常認同，將會繼續執行這種方案。”
    第(1/3)頁