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    秦醫師怪不得能夠得到這么多人的欣賞，又有才華，又不敝帚自珍，很熱衷于分享各種技巧知識，胸襟更是遠超常人。

    人也帥！

    ...

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    第二天，一大早，衛國強就將推薦秦廊破格成為副主任醫師的各種材料整理好，送到了杭院長的辦公室。

    杭院長看著了一遍衛國強整理的秦廊的各種履歷和榮譽，也是有些驚訝，點了點頭：

    “國強，秦廊可是一顆好苗子，一定要讓他留在我們市一院。你可是不知道，昨天陳啟龍倚老賣老當著我的面挖我的人！真的是豈有此理。”

    衛國強早就習慣了秦廊被各種大老覬覦的情況，也是連忙點頭：

    “可不是，之前紫金港一院的沉主任，震旦大學附屬華山醫院的錢教授，魔都交通大學附屬第九人民醫院的凌主任，瑞金醫院的楊主任等等都有這個念頭。好在秦廊這個小家伙意志堅定，愿意留我燒傷科創面治療中心。其實我早就想要給破格晉升副主任了，這不是時機不成熟，怕其余的科室主任不同意么。畢竟，每年的名額都是有數的?！?

    杭院長皺了皺眉頭：“這倒是，下周一院例會上，你來提名，我肯定是支持你的，不過至少還要三位主任醫師的支持。這個就由你去做工作了?！?

    要是之前，衛國強還不確定，但是經歷過了外科研討會，吳院士的背書，現在秦廊又在普外科，骨科，急診科都是大顯身手，相信那幾個主任都會出力留下秦廊。

    尤其是秦廊發表的那些頂級核心期刊論文，每一個都是具有臨床推廣價值，更別說還有一個全國性的操作規范，只要時間積累夠了，評個主任都很輕松。

    看來是十拿九穩了，衛國強更是得意非凡，等會議上，他一定要讓秦廊一鳴驚人。

    衛主任第一時間就將自己的想法和計劃給幾個老兄弟分享了過去。

    周一的會議之上。

    常規的會議內容之后，終于輪到了今年度的醫師晉升事宜。

    杭院長本就是分管行政的，會議之直接說道：“按照我院院委會的政策，每年都對科室符合要求的醫師，進行晉升聘任。每個科室都有提名權和表決權。大家按照順序，開始提名推薦吧?！?

    “等提名完成之后，行政部中高層，門診部，住院部的主任醫師，都擁有投票權?！?

    第一個表態的是急診科的莊童。

    “我推薦我科室的楊銘醫師，他在實習輪轉階段表現非常優異，在“張部長的車禍事件”中，更是用扎實的技術，機敏的反應，為最后的搶救爭取了寶貴時間，為我院急診科提升了聲譽?！?

    “我附議。”

    “我附議?！?

    放射科的蔡主任、以及另外幾個楊銘輪轉過的科室主任都是提名楊銘。

    眾人當然是全票通過。

    接下來，又是幾個科室，有轉正的，有提主治的，不多久，輪到了骨科的楚天雄主任推薦：
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