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    “按理來說，這幾天，老虛一直在屋子里搞圖紙，交的東西也最少，我們兩個一直在外面收集，為什么老虛的貢獻值會更多一點呢?！崩纤緳C拋出來一個疑問。

    “是啊?！币蛊呋腥淮笪虻谋砬?，“這是為什么?！?

    “我之前就發現了這個問題,    有些勞動明明很累，卻貢獻值很少，但是有些明明不累卻給了很多貢獻值?！?

    “我覺得，會有這樣的現象，只有一個原因?！崩纤緳C故作神秘。

    “什么原因。”其他幾個人把腦袋轉到老司機這里。

    “那就是任務的重要程度和進行方式不同，所以給的貢獻值不一樣,    更接近真實社會。”

    “游戲中沒有給明顯的優先程度。”

    “但是，你還記得之前指揮官說的話嗎?！?

    “什么話?！?

    “想活下去必須要發展，最重要的是發展。他在離開前特意強調了這件事情。”

    “在和他這么多次的對話之中,    他強調的一直是兩點，一是團結，二是發展。”

    “在我們做的工作中，老虛設計圖紙的工作對于這個基地的發展是最有利的，再加上我們的合作，所以我們幾個人都有了不錯的貢獻值。但是老虛在游戲里的時間比較短，他不在的時候，我獨自做一些收集工作，貢獻值就會低一點。”

    “由此可見，組隊是可以經驗共享而且貢獻值會更多?！?

    “而且，現在而言，越有利于發展的工作可以獲得更多的貢獻值?！?

    老司機抬起頭，對自己的這一套理論相當的自信。

    “所以，我有了一個大膽的猜測?！?

    “我們現在面板上的工作并不是全部工作，還有許多的隱藏工作沒有被展示出來。”
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