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    第17章    拉攏式考核

    又是一個月，天氣轉(zhuǎn)暖了，現(xiàn)在的文世學院中時常能見到只穿短褲襯衫晨跑的學長們，當然也有幾個一年級的人，不過大都是為了下午的淘汰考核。

    走入培優(yōu)班，見到的依舊是楚蕭然校長。她坐在講臺上，嘴里叼著根棒棒糖，不像是個校長，更不像個班主任，倒像是個沒長大的少女。

    “淘汰考核比較特殊，需要的不只是實力，還要考驗?zāi)銈兊娜司墶！背捜徽f道。

    學員們好奇心一下被激活了，全都認真地聽著。

    “還是小組間切磋，不過在小組之外，可以在別人小組拉一位暫時加入，不會影響該同學的期待度。”

    學員們發(fā)出一聲驚呼，隨后眾學員的目光不約而同地落在那幾個厲害的同學身上。

    “當然，也有限制。”楚蕭然繼續(xù)說道，”同一位被邀入的同學，不能對上自己組的人，也不能

    一次性參戰(zhàn)超過兩場。”

    學員們一聽，熱情低落了不少，不過幾位腦子好用的學員已經(jīng)開始想辦法了，怎樣能讓利益最大化，是現(xiàn)在值得思考的問題。

    “今天早上不上課了，調(diào)整狀態(tài)。我下午會見考核表告知你們，自習，或者修煉都隨意。”楚蕭然說道。

    學員們開始交談，談的大多是合作。優(yōu)等的一些同學早就談過了結(jié)盟，現(xiàn)在要商議的只有選誰應(yīng)邀；那些僅有幾點期待度的隊伍就比較悲慘了，優(yōu)生不屑于與他們合作，與同級別的學員合作收益又小。

    的確，這種時候考驗的就是人緣，當然功能性強的同學也在拉攏的名單中，比如古杭玲小組的鄭雲(yún)，就是個非常搶手的輔助。

    相反，性格不好的唐宇成了被冷落的一位，雖說也有人來邀，不過他都是很冷淡地拒絕。

    “順便說一下。”楚蕭然拍了拍手，全班的注意頓時都落在她身上，“考核的時候，不會清除你們的期待度。新加的期待度將累積，優(yōu)先到達二十點期待度的小組，開放一次眾寶堂的資格。但是，未超過八點期待度的小組，請你們回原班級。”

    一聽“眾寶堂”三字，學員們眼睛都亮了。

    眾寶堂是楚蕭然在文世中設(shè)立的，僅對有資格的學員或教師開放，里面的所有物資都由她從楠城購入。

    這也是為什么身為校長的她要親自跑眾寶閣，費巨資帶回許多自己用不上的資源，都是為了學員們。

    據(jù)說其中的資源，都是校長親自采購，而且價值不菲…

    但是如果沒過標準，回到原班級再學習，原來的同學怎么看？被當著全班人的面踢回原班級，換誰也不好受。

    “是隨便選嗎？”一學員舉手問道。
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