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    “你還真是缺心眼啊！我不辭職，他敢開了我？笑話！”張燁道：“每個月我店里的業績頂區里三分之一的業績，他敢動我嗎？真是的。你也不拿腦子想想！”

    “那你今天是干嘛？跟吃了槍藥似得。”

    張燁哼道：“這老操前兩年空降到咱們3分區，作威作福的也是夠夠的了。你覺得呢？”

    “啊？”周通一驚：“你不會是想……”

    “不是說咱們區要開新店了么？去年到今年可已經開了兩家了啊！再開一家店的話，老操手里可就9家店了。這兩年他可是公司里最賺錢的區經理了！按照公司一貫的作風，你應該明白的！北邊怡人家園板塊的成交量可不低啊……”張燁認真道：“該爭的時候不爭，一輩子喝湯的命。肉哪輪得到你吃？”

    周通這才明白過來，說道：“原來你是打的這個主意。怪不得了！兄弟我一定挺你！我也算是受夠了老操了！”

    “反正現在就是個想法，還不知道公司具體怎么安排呢！要是再空降過來一個，那才真叫日了狗了……”張燁掛斷了電話，也是埋頭沉思。

    干了這么多年了，張燁對中介公司的擴張方式早就看得很通透了。

    先開新店，等新店的業績趨于穩定，并且門店達到一定數量之后，再直接把一個門店數量多的大分區分割成兩個小分區。

    如此一來，就實現了市場占領，并且還可以提上來一個區域經理，保證健康的晉升渠道。

    10年前的萬策公司能從1家門店發展到現如今的上百家門店，盤踞在整個東江市中成為行業老大，就是這么一家店一家店，一個小區一個小區慢慢蠶食的結果。而且這樣的方式既穩妥，又有效！

    而區域經理的數量，也從當年的1個，4個，8個，發展到了現如今的幾十個！

    所以當張燁聽說要開新門店的時候，第一時間就猜到了公司的布局，同時也就蠢蠢欲動了！

    因為他判斷，只要新店一開出來，那么3分區離分割劃區應該也就不會太遠了！至于這空出來的區域經理位置么，呵呵！

    而既然想要爭這個位置，那接下來幾個月的業績就至關重要了！所以，他就更不能讓陳晉這樣的業績大牛被曹理良開除了！

    雖然陳晉目前只是一個月業績突出，但張燁跟陳晉可是朝夕相處的，知道他靠的可不僅僅是運氣！幾個月下來，張燁認為陳晉屬于厚積薄發！

    陳晉買來了盒飯之后，張燁又叮囑了他繼續加油干，然后就開始狼吞虎咽了。

    見他吃得跟餓死鬼似得，陳晉笑笑，確實，這曹理良不管大家有沒有吃飯也要硬拉著先開會，怪不得一直不得人心了！
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