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    “你先去把李挺喊出來吧。”陳晉說道。

    方強屁顛屁顛的去了，沒一會就跟李挺一起出來了。

    馮才俊見狀，琢磨著他們是不是又有什么賺錢的套路了？

    剛才可聽其他人閑聊的時候說了，陳晉名下的好多單子其實都是方強和李挺簽的。

    其中的道理，馮才俊自然能明白過來，所以也眼熱的很，想跟出來，卻被陳晉一個眼神給瞪了回去。

    方強和李挺到了面前，陳晉直接問道：“你們倆，愿不愿意跟我到碧海軒店去上班？”

    兩人相互對視了一眼，欣喜道：“當(dāng)然愿意啦！碧海軒店要開了嗎？”

    其實最近他們到碧海軒去看房，也都注意到了。新門店的裝修已經(jīng)完成了，接下來只需要打掃打掃衛(wèi)生，再配上電腦就可以進駐了。

    陳晉也點點頭道：“剛才老操給我打電話了，問我哪天開業(yè)合適。已經(jīng)定下來了，30號正式開業(yè)。所以他問我想要哪些人，他來安排。”

    李挺這個老油條一聽，立刻興奮道：“那感情好呀！你把那些給力的經(jīng)紀(jì)人都拉過來，直接都能把碧海軒店給帶火了！”

    陳晉笑了，卻搖了搖頭。

    自由選人是曹理良討好陳晉的舉動。按理說，新門店開業(yè)，新店長手下的人選都是直接由區(qū)里調(diào)配的，會從人多的業(yè)務(wù)組里分別抽調(diào)兩到三個人作為啟動，隨后就得店長自己重新招聘、帶訓(xùn)了。

    原本也是對新店長招聘能力和培訓(xùn)能力的一種磨煉，但是曹理良卻讓陳晉自由挑選，哪怕直接湊夠滿編的7個人也行。

    新店長為什么難？有很大的原因就是手底下沒人要重新培養(yǎng)新人，都否則要是都直接把其他門店的頂梁柱弄過來，豈不是直接就起飛了？也就是陳晉因為種種緣由，曹理良才給了他這種優(yōu)待。

    只不過陳晉并不打算真的把那些精英都要過來。那樣干的話，太容易招人記恨了。試想一下，自己門店的頂梁柱被別人蠻不講理的弄走，誰能高興？

    而且陳晉的圖謀可不僅僅是這一家門店而已。

    他要的人，忠誠度比能力更重要！

    于是他對兩人解釋道：“你們倆肯定是得跟我走的。小黃和小朱雖然想去，但清和苑店還是要撐下去的，也不能不給老大面子，所以得把他們留下。然后會從4分區(qū)調(diào)一個人過來。”

    “4分區(qū)？”方強吃驚道：“誰啊？這樣跨區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能同意？”

    “已經(jīng)說好了。他會來的。”陳晉應(yīng)道。
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