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    雖然要求高了一些，但是路云本就在對抗外星人的一線，只要加把勁努力，還是能夠完成蘇木的要求的。

    而且蘇木給的期限也很長，足足有半年，只要路云不是敷衍做事，半年之內，是絕對可以完成這個目標的。

    甚至超額完成目標，都很正常。

    這哪里是在處罰路云，這就是給路云一個臺階下。

    蘇木對于自己人，的還真是刀子嘴豆腐心，嘴上說的非常嚴厲，實際上卻還是對自己人比較寬宏。

    路云自然也清楚這一點。

    他知道蘇木這是為他開脫，給他臺階下。

    于是他一臉感激的看著蘇木，大聲說道:“老大，你請放心，我在半年之內，一定超額完成目標，我不會讓你失望的，我一定會將功折罪。”

    “很好。你很年輕，很有精神，我就喜歡你這股干勁。”蘇木贊許的點點頭，“我也相信你可以將功折罪。”

    蘇木給出了處罰，路云搞出來的事情，就告一段落了。

    不過，蘇木深諳御下之道。

    管理下屬，一味的嚴厲并不可取，一味的嚴厲，就會讓下屬覺得是刻薄寡恩。

    但是對下屬一味的縱容，那也屬于御下不嚴。

    歷史上很多上位者，都因為御下不嚴而一敗涂地。

    對待下屬，要把握住一個分寸，要謹守住一個底線。

    該嚴厲的時候嚴厲，該寬容的時候寬容。嚴厲過后，就要有寬容，寬容的時候，也要有一絲嚴厲的色彩。

    通俗的說就是打一棒子，給個胡蘿卜。

    就像使喚毛驢一樣。

    該給好處給好處。

    該懲處懲處。

    只有這樣，才能把上位者的權威建立起來，才能讓自己的下屬，對自己心服口服，就算下屬有什么別樣的心思，也不敢發作了。


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