第(2/3)頁 起初，面對青登所下達的“培養忍者”的這項任命，性子內向易羞，非常社恐的木下舞，十分堅定地予以回絕。 她一邊將小腦袋搖得跟個撥浪鼓似的，一邊高速道： “不行不行不行不行不行不行不行不行不行不行不行不行！我哪兒當得來教師啊！” 對此，青登淡淡地回復道： “我并不需要那種會丟手里劍，能夠以一當百，精通幻術、隱身術、噴火術等法術的上忍。” “我只需要一批身手敏捷，可以飛檐走壁的下忍就夠了。” “也就是說，你并不用去傳授那些高深的技能，只需要教會他們怎么跑得更快、怎么躥房越脊、怎么隱藏氣息，也就夠了。” “擁有這三項技能，足矣。” 經過青登的苦苦勸說，木下舞總算是硬著頭皮，接下了這份任務。 不久，由“女忍者”木下舞所主導的“忍術課堂”，正式開課了！ 開課當天，總司、佐那子等人慕名前來旁聽，湊了個熱鬧。 九番隊的隊士們所上的第一堂課，并非跑步的姿勢、跳躍的竅門等專業知識，而是學會聽清木下舞的細若蚊吟的說話聲。 “這個……唔……這個……在屋頂上……呃……移動的秘訣……就是……就是……要壓低身體……放輕腳步……若、若是踩、踩壞了……唔唔……屋頂上的瓦片……不僅容易導致……身體失衡……而且還容易……呃……這個……被他人發現……” 盡管過程艱難，但青登相信在木下舞的帶領下，九番隊絕對能夠成為一支合格的忍者部隊。 …… …… 征兵、修建跑馬場、擴充后勤補給、組建騎兵隊和諜報機關…… 令人頭暈目眩的工作量。 所謂的日理萬機，不外如是。 盡管事務繁忙，但在“睡神”、“過目不忘”、“聚神”、“強精+4”、“元陽+4”、“神腦+9”、“鎖血+7”的這一眾天賦的加持下，青登展現出超級卷王的氣概！ 倘若時下日本有“全國最佳勞動模范”的話，青登絕對能力壓群雄，穩穩當當地拿下這個獎。 自打開展新選組的大建設以來，青登基本是以48小時為單位來進行活動，每2天才睡一次覺。 就拿他某日的行程來做個展示—— 凌晨的時候批改文書。 天亮后去了趟跑馬場，檢查跑馬場的建設情況以及騎兵隊的訓練度，順便確認接下來幾批的戰馬將于何時抵京。 中午時分，他一邊啃著冷冰冰的飯團，將就著解決今日的午餐，一邊直奔鴨川東岸的“京都征兵點”，找上近藤勇，親自過問征兵的進展。 等到下午的時候，他去了趟新選商會，仔細地核查了一遍新選商會的賬簿，期間抽空去瞄了一眼木下舞的“忍術課堂”。 緊接著，他就回到自己的房間，批示今日擠壓下來的文書，一直到晚上為止。 吃過晚飯后，他與山南敬助開了個小會，商討擴充后勤補給的事宜。 兵力規模上來了，后勤壓力也跟著倍增——而且是幾何式的倍增。 喂飽一百張嘴和喂飽三千張嘴……這二者之間的難度差距，可謂是一個天、一個地。 山南敬助用無比嚴肅的口吻，對青登說：“橘君，是時候設法補上‘室長’的空缺了。” 室長——即財務室的最高長官，“四長”之一，行政地位與副長、局長和總長相當。 財務室，顧名思義，負責職掌新選組的財政與后勤。 在古日本，數學是絕對的稀罕技能。 出于重文輕理的緣故，精通漢學、能夠熟背四書五經的文科人才，俯拾皆是。 可精通數學的理工型人才，那可就真是鳳毛麟角了。 數學是財務的基礎技能。 不懂數學的人，是沒可能勝任財務工作的。 在古日本，絕大部分人都因基礎教育的缺位，而連最基礎的加減乘除都搞不明白。 懂得敲算盤，同時還掌握基礎算術的人，都可以在某些小商鋪里找到一份記賬的活兒了。 更何況，新選組的司長除了要管賬之外，還要兼管后勤。 比起財務，后勤工作就更是復雜了。 糧食、武器、軍械等物資的流入和流出；如何調集運力；如何將物資從后方送往戰場前線……光是看著，就讓人眼花繚亂。 簡而言之，新選組的室長必須要具備一定的理財才能和管理天賦，同時還要有吃苦耐勞的精神。 這種級別的人才，真是打著燈籠都難找！ 自新選組建立以來，室長一職就一直空懸著，其工作內容基本是由青登來兼任，時而也讓山南敬助來幫忙。 但是，隨著“大征兵”的展開，青登和山南敬助的本職工作勢必會愈來愈繁重。 對于室長的工作，他們肯定會愈來愈力不從心。 況且，青登和山南敬助都不是經濟方面的專家，總不能讓他們一直盲人帶路——瞎指揮。 新選組現在的規模還不算大，財務和后勤方面的工作還不算太繁重，所以他們倆尚能勉強應付一二。 可等未來新選組的兵力變為5000人、1萬人，甚至是數萬人之后，卻還是這個樣子的話，準會出大問題！ 第(2/3)頁