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    “明遠，之前讓你開發的小圓搜題怎么樣了？”

    顧允的目光轉向了技術總監黃明遠。

    “開發的差不多了，基本完成了拍照搜題后臺解答的功能，現在還沒上線的原因是后臺的講師團隊沒有組建起來?！?

    一提到自己熟悉的技術領域，黃明遠非常自信，馬上回答道。

    “成人教育這個版塊業務的現金流缺失，我們要從其他方向補回來，接下來我們要向k12業務傾斜，小初高中學人群很大，市場可能性也更高?！?

    顧允大筆一揮，直接給接下來的發展方向定了調子。

    “從今天開始，打官司讓我們有了喘息之機，粉筆沒能成功搶走我們的用戶，一定要在這個時間段構建起技術護城河，面向成人的教培業務，與面向k12的小初高業務要兵分兩路，正式組建教研團隊，讓小圓搜題搭配小樂學習，在k12領域無可匹敵。”

    老板的一席話讓在座的元老們重新燃起了斗志，原本面臨合作伙伴背叛、員工挖角、用戶流失三重打擊，站在懸崖邊緣的小樂學習依靠法律流氓的騷操作，反而借著機會把人力狠狠洗牌，去掉了尾大不掉的合作業務，重新入局找到了突破的契機。

    為了打通k12領域的線上營收，顧允提前拿出小圓搜題這一大殺器，在今天絕對是劃時代的二向箔武器。

    智能手機出來才多久？就能拍照搜題并完成后臺解答了，這樣方便的學習工具，裝機率可想而知。

    谷繶

    只能說，在線教育這個創新賽道，一切還在早期萌芽階段，各種產品形態、變現方式，還有非常多探索空間。因此粉筆教育匆忙對顧允這個重生者開戰的舉動還是不夠成熟，與其對還沒凸顯危機的外部競爭下手，不如在用戶需求上投入。

    如果不是碰上了顧允這種手段頻出不講原則的流氓，秦浩森還真有可能把小樂學習一舉擊潰。

    拿出白板，針對性地提出接下來的發展方向，各部門布置了下一階段任務后，樂園科技的第一次階段性會議正式散會。

    ......

    粉筆教育總部。

    新入職的周鐸一臉意氣風發，原本在樂園科技拿到的薪資已經是業內一流，這下雙倍之后的他，在江城已經是頂流收入，相親時都能挺直腰桿。

    他坐在新的辦公桌椅面前，泡好的咖啡蒸騰著熱氣，他湊過去深深吸了一口。

    高薪，體面，優雅，這才是生活。

    “哎，寧姐，你們聽說了嗎，小樂學習上我們之前錄過的粉筆課程好像還沒下架，并且全部免費了！”

    同事刷著微博，轉頭和身邊坐著的寧一涵開始八卦。

    “?。空娴募俚模俊?

    寧一涵打開小樂學習，雖然兩邊已經正式開戰，但是她手上的app一直沒有刪掉。
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