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    誰不知道西部山區建別墅的行為是違規甚至違法的？

    但是如果就因為這點事，真刀真槍地去拆掉人家老干部的居住地，讓曾經的老領導一把年紀流離失所，找不到一個舒心的住處，恐怕在圈子里的口碑也會受到影響。

    人情社會的枷鎖就在于此。

    遼城不大，依法履職簡單，但是被人背后指指點點，得到一個不念舊情的評價，誰也不愿意擔下這個罵名。

    “這就是基本情況，說起來還是不太好辦的。”

    分析完目前想要建滑雪場的局勢，鐘興邦熄滅煙頭，在煙灰缸上敲了敲手指。

    “我倒不這么覺得。”

    顧允聽完鐘興邦的分析，看似處處是泥潭的背后，他總覺得冥冥之中，找到了破局的關鍵。

    “鐘叔，咱們遼城的一把手，今年是第幾年任期了？”

    簡單組織了一下，顧允開口問道。

    “第四年了。”

    “那去年咱們經濟增速在全省排多少名？”

    “排倒數第二。”

    兩個問題問出口，人精似的鐘興邦轉頭望向顧允，眼中贊賞的神情毫不掩飾。

    眾所周知，一個主要領導在一個地區的任期是五年。

    如果五年內出不了成績，再上一步的機會非常渺茫。

    對于主要領導來說，主政幾年，提振遼城經濟的方式想必已經試了個遍，依然排在全省倒數。

    他還有機會嗎？

    如果有新的機會出現，他面對自己的前途，還需要考慮其他人的感受嗎？

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