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    華詩圓和邢永安聊了很久，她對自己的現狀，又有了另外一層理解。

    “邢書記，我不太明白，你的意思是，我有可能......？”

    華詩圓有點詫異，再怎么說，她也是個體制內新人，完全沒有破格提拔的概念。

    “很有可能，別說是你，就連我，都沾了你和顧總投資的光，英山縣現在是全省的標桿，不少人盯著我們看呢。”

    邢永安點了點頭，輕輕吸了一口茶水，嘴角露出一絲笑容。

    破格提拔，又稱火線提拔。

    只針對特別優秀或者工作特殊需要的干部，而對于這兩種干部，不僅要滿足政治過硬、德才素質突出和群眾公認度高這些特點，還分別有不同的其他條件。

    破格提拔的特別優秀干部，還應滿足：

    1.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻的干部。

    2.在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；比如在偏遠地區鄉村振興過程中做出過突出貢獻的干部。

    3.在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著的干部。

    一通科普后，華詩圓總算明白了，除去自己不滿一年的公務員試用期外，還真算得上是特別優秀干部。

    那豈不是說，只要六月滿了試用期......

    “我沒做過組織工作，也不好說，反正如果讓你提前回去的話，上面肯定有觀察你的用意在，到時候回了江城，不像咱們基層你可以放開手腳干，各個方面你都要注意些。”

    邢永安又科普了一些注意事項，華詩圓在他眼里，無異于是一顆冉冉升起的政壇新星。

    剛畢業一年轉正，就被火線提拔，這是什么成色？

    眾所周知，如果是新考入的公務員，那么有一年的試用期，一年轉正后一般定級為一級科員，再根據相關條件進行提拔晉升，最快三年才能提拔副科實職。

    只有特別優秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

    如果這事真能成，此刻站在自己面前的，恐怕是整個鄂省最年輕的副科級干部了。

    長江后浪推前浪啊......

    邢永安回憶起自己提拔副科時的年紀和場景，再對比一下華詩圓不動聲色的表情和神態，不禁感嘆起了當代年輕人的優秀。
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