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    給公司貢獻的營收，還抵不過王奕伯一個人，連一半都沒有。

    但王奕伯這樣的頂流，何其稀少？

    哪怕是樂華，拼了命的營銷，就是沒法再造出一個頂流。

    但有了宋修竹就不一樣了。

    以宋修竹的執導水平，只要有優秀的劇本，宋修竹失手的可能性極小。

    就算這個新人不行，還有其他新人頂上。

    試錯次數多了，總能挖出一個頂流。

    嘖，這年頭，娛樂圈的頂流，是真的賺錢。

    就好比王奕伯，身上65個代言，每個代言的價格都在1000萬左右。

    不夸張的說，培養出一個頂流，至少藝人公司能舒舒服服的躺著賺十年的快錢。

    十年后？

    拜托，頂流也是有時效的。

    能保持三四年，還不塌房的頂流，就算是長壽了。

    看著年輕的大老板，陳凱不敢大意。

    能把宋修竹這樣的頂級大導演挖來，可想而知，大老板的手腕有多強。

    面對這樣的主，他可不敢瞎糊弄。

    為了在大老板面前展現自己的能力，他把自己在樂華掌握的那套練習生模式搬出，并根據圓夢影視現在的情況，給出可執行的方案。

    一般來說，合格的訓練生，往往要經過三年訓練。

    經歷基礎、高級和出道培訓三個階段，培訓內容包括聲樂、舞蹈、表演、英語等。

    小公司可能時間短點，但培養出的練習生，業務水平也不行。

    像樂華那種大型娛樂公司，每年都會接到近20000份訓練生申請，而簽約的人數，也不會超過總計40人，每年錄取率不高于0.2％。

    可想而知，能被錄取的準練習生，各方面絕對是出類拔萃的。

    再經過三年的磨煉，實力自然非同一般。

    不過，隨著娛樂圈監管趨嚴。

    偶像養成類節目被禁止，讓眾多娛樂公司失去了一個極好的增加新人曝光度的渠道。

    這樣一來，有大牌導演坐鎮，圓夢影視的練習生名額，就變得更搶手了。

    沈浩認真的聽著陳凱的匯報，對他提出的練習生模式很滿意。

    但等上三年，不符合他的計劃。

    沈浩直接做出指示，“你先從娛樂圈這些公司還未出道的那些練習生里，盡量挖掘一些好苗子，要么是演技出色，要么是唱功出眾，只有顏值的那種，咱們公司永遠不招。”

    “好的。”

    陳凱立刻起身，神色認真的點頭應道。

    不像那些已經成名的藝人，違約金都是天價，動輒幾千萬。

    像一般的練習生，百八十萬的違約金，都算是很看好他們了。

    畢竟，一個練習生能不能順利的成為明星，誰也不敢打包票。

    簽那么高的違約金，很多練習生也不會同意。

    即使如此，要是圓夢文學這么挖人，也要做好大出血的準備。
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