第四十八章:匯報會-《升遷》
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整個會議室一片祥和,幾位當地主要領導做了工作匯報。老板掏出筆記本,時不時點點頭,時不時記錄一些重要情況。不一會兒,樂shi長來了,一進門就說:“首長對不起,是我工作沒做好,這個有什么您一定要多批評,沒有批評就沒有進步!”這話怎么似曾相識?
“做的很不錯,安賢職業教育基地一期建設進度符合工期要求,各項設施齊全,我很滿意。”老板蓋上了筆記本,起身“接”過了樂遞過來的雙手。
“我們工作中肯定還有很多不足的地方,您一定要多批評,批評就是對我們的愛護!”樂很真誠地說。
待老板坐下了,樂才坐下,謝書記帶著當地干部才緊接著坐下。此刻大家都滿臉笑容看著老板,這模樣像極了小時候上課看黑板的情景。
緊接著,各位又做了一些發言,樂也站在他的角度做了發言!總體來說,當地工作做得確實很棒!各項工作嚴謹、細致。所以我覺得老板的表揚是發自內心的。
老板最后要做總結性發言了,不知什么時候,當地宣傳部們架著攝像機也來了,全程記錄著這一切,估計明天各大公眾號,當地電視臺就會播出這一會議過程。
“今天過來,打擾各位了,但看到各項工作推進扎實,我由衷感到高興!謝謝各位,正是因為有你們的努力和付出,才有今天的成績!用當今的話,我要給你們點贊。”
看著老板停下來了,我趕緊把面前的水擰開了,遞了過去。
老板喝了口水,接著又說:“接下來的二期工程,你們也要盡快落實,教育是國之本,特別是職業教育,非常重要,關系到社會勞動力素質高低問題,我們各位努把力,爭取盡快地把安賢打造成具有特色的職業教育城,為我們省乃至全國全世界,培養出更多職業技術人才。”
在一片掌聲中,結束了此次暗訪。大家送著老板到車上,老板手機突然響了(一般開會,老板手機都在我身上),我接了電話,那頭是陌生的聲音,并要求老板接聽,我把電話給老板后,周圍送行的干部都知趣地放慢了腳步。老板接電話時眉頭緊鄒,明顯情緒不太好。
接完電話,我過去接過手機,老板回過頭仍然恢復之前的笑臉…
要說越大的領導,情緒把握能力越強,剛上車,老板就聊起了他年輕時候的一些經歷,旁邊的記者不住地點頭,老板越說越起勁,好像忘了剛剛那通讓他不愉快的電話!
回到單位已經五點半六點了,記者下車后留了我微信,為啥?新聞通稿第一步肯定要我檢查啊!那不能亂發,這就像發小說,不檢查誰不知道你有沒有瞎寫!輿論是重要生產力。
老板又回了趟辦公室,把我叫去了。
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