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    飯堂，有人打飯時，習慣性的拿出兩個飯盒：“師傅，打兩份飯。”

    得到廚師長提示的廚師，搖頭：“先前報了餐的，都是一人一份，沒有多的。”

    工人不干了：“什么意思？報了餐一人一份，沒報餐的就能一人兩份？”

    “胡說什么。”廚師急道，“往后都是一人一份，新老板規定的，我也是照樣做事。”

    工人一聽說是新老板的規距，嘟喃兩聲：“那打一份飯。”

    打了份飯后，坐到桌旁，并沒有馬上吃，而是等待同伴。

    同伴也打了一份飯來，抱怨道：“現在怎么辦？一個人只能打一份飯，我家里媳婦孩子，還等著我打飯回家給她們吃呢？”

    “別說你，我也一樣，現在只有一份飯怎么辦？就算今天我把這份給她們吃了，那明天后天呢？”

    “你說，這新老板是不是故意想要啟用新人，所以想用這件事，把咱們趕走？”

    又來了一個同伴，聞言，搖頭：“你們換個方位思考，現在是老板出錢養著咱們，你覺得老板還會愿意養著咱們全家人？”

    “是這個理。你沒聽到有些人酸溜溜的說，以前廠子會倒閉，都是因為咱們多打幾份飯，把廠子給吃倒閉的嗎？”

    “說的好像只有咱們多打幾份飯似的，誰沒有多打份，怎么不把他們帶上？”

    “別扯那個，只扯現在的，現在只能打一份飯，家里怎么交代？”

    “還能怎么交代，家里人也知道廠子換了新老板，現在新官上任三把火，一人一份飯，不準多打飯出去。”

    “那我再問一句，能添飯嗎？”

    “你沒看到窗戶上貼的嗎，可以添飯，添了飯不能帶出食堂，就是防著帶飯出去。”

    “哎，這下苦了，家里人又得吃不飽了。”

    “哎！”

    一聲哎聲四起，沈鵬聽著他們的話語，也是哎聲。

    雖然他同情他們，可是這廠子并不是他的，而且一人做事全家在廠里吃，確實有點過份。

    這又不是六十年代，大家做工記工分吃大鍋飯，不用自己做飯，全部上食堂打飯后回家吃。

    現在不一樣，想再吃這種大鍋飯，不能了。

    雖然工人們不滿意這種事，可并沒有一個人敢鬧。

    因為大家都知道，鬧了正好給新老板的規距做反面教材。
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