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    兩個月裝修好酒店？

    時間緊任務重，幸好材料供應環節已經打通，加上張力的施工隊干活勤快，彼此配合好默契又高。

    老板說行，不行也得行，李河咬牙應承下來，“沒問題?！?

    提到賺錢，蔣云寶問人事后勤，“等餐廳開張，餐欽配套服務不再是問題，你們跟云源酒家對接好，替商戶解決用餐問題。”

    批發城兩千多家商戶，加上他們請的員工等，起碼不低于五六千人，即使訂餐率只有一半，對酒家而言都是不菲的收入。

    衣食住行都被云源包圓，這種感覺簡直不要太美妙，蔣云寶想想都激動。

    會議開完，蔣云寶的暑假工之旅也即將結束。

    陸源給的三十斤題沒刷完，但是他給的200塊早花完了。退是不可能退的，而且她還得跟人事部結算工資。

    暑假工工資低，但蔣云寶不是個吃虧的，直接跟人事部叫板，“公司好幾個不錯的創意都是我提的，光是一年的廣告費收入就好幾萬，我要提成。”

    誰敢跟二老板叫板，人事經理笑問，“你想要多少？”

    要少了心不甘，要多了肯定會被陸源削，蔣云寶想了下，“五百?！?

    在其位謀其政，再說她上班都在休息室刷題，哪能她要多少就給多少，再說陸源的工資都才520塊，她拿500算怎么回事？

    人事經理是個狡猾的，他不跟蔣云寶對著干，而是滿口應承下來，“行，我幫你寫申請向上面要。”

    他的辦事效率高，拿著單子進陸源的辦公室，出來時面帶微笑，“云寶，老板給你批了50塊，鑒于你還未成年，到時發工資一并打到老板存折上，由他替你保管。”

    蔣云寶，“……”歹勢啊，道高一尺魔高一丈！

    為公司出謀劃策最后只拿50塊？爆炸的她沖進去跟老板理論，誓要爭取到自己應得的待遇。

    “公司你拿多少分成？”面對她的質疑，陸源冷面反駁，“為公司的發展出謀獻策是每個股東的義務，想不干活躺著就把錢收了，年紀不大臉皮倒是挺厚。加上我給的200，你已經得了250，還想要多少？”

    蔣云寶，“……”
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