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    李河贊同馬平鈞的說法，建筑這行還是很考驗技術的。

    陸源皺眉，“可以入股一家有經驗，但規模不大的建筑公司。”

    蔣云寶為他鼓掌，果然還是陸源最懂她，這兩個搞技術的腦瓜子轉得就是慢。

    馬平鈞腦海中頓時跳出個人——張力。

    李河也覺得非張力莫屬，他不但人品杠杠的，技術更是過關，就是人際交往不夠圓滑，缺乏資源跟平臺才會被埋沒。

    蔣云寶在開口之前就已經想到張力，多少年的老朋友了，知根知底不說，批發城能咬牙建起來，他可是做了大貢獻的，而且相關部門驗收的結果很不錯。

    陸源讓人將張力請過來面談。

    得知云源想入股他的建筑公司，張力錯愕了老半天。

    蔣云寶問，“張力哥，你是不同意嗎？”

    張力有點不理解，馬平鈞專業水平很高，只是缺了點實操經驗，只要給他時間完全可以支撐起一家建筑公司，為什么反而要入股他這個名不見經傳的小公司？

    蔣云寶搖頭，“張力哥，馬平鈞做管理監工還行，但你讓他天天泡在一線跟水泥鋼筋打交道，時間久了吃不消的。另外，機器可以用錢買得到，但人才是無價的。咱們合作這么多次，你的人品跟技術我們都信得過，你缺的無非就是資源跟平臺，恰恰這兩樣恰好是我們的特長，唯獨缺你這樣的伙伴。我們對這行沒有經驗，交給別人更不放心，我覺得你可以好好考慮一下。”

    大樹底下好乘涼，其實只要云源集團放話出去，想要收購一家小型建筑公司，保準有很多人找上門求收購。

    畢竟云源手上有項目，即使沒有項目也有渠道找到項目，不怕沒有活干，就怕活干不過來。

    而張力就不同了，技術過人又怎么樣，設備落后又沒有后臺，事業單位的那些項目落不到他頭上，頂多接轉手活，利潤空間被擠壓，上家還容易攜款跑路。

    陸源開口，“我們投資10萬給你更新設備，云源占股51%，你自行持股49%，管理人員由我們委派，項目洽談也由我們負責，你主要負責材料驗收，工程現場等。”
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