第(1/3)頁 很久以前，有人開啟了時空交易所。 他們發現通過交易所，可以獲得其他平行宇宙的物品。 每次交易都賺得盆滿缽滿。 系統會為他們兜底，讓交易來的東西在外人眼中一切都是那么的合理。 有些地方，系統抹除的不夠干凈徹底，就成為了后世人們口中的“未解之謎”。 后來，進入交易所的人越來越多，交易過程時不時會出現“卡殼”。 就像移動網絡的寬帶不給力，連接起來斷斷續續。 此后，人們進行了一場改革，交易所也迎來了2.0版本。 改革的標志就是聯盟議會的產生。 各大組織相繼問世，鷹軍、亞龍、法面、天竺和散修組成了五大常任理事組織。 其中散修組織的席位是由數萬家組織輪流坐的。 人們開始了時空能源調控時代，每個組織的能源分配變得穩定有序。 不知從何時開始，交易所的注冊人數突然暴增，可時空能源非常有限，交易再次變得卡殼。 于是聯盟議會進行了第二次改革，堪稱大刀闊斧的改革。 每年六月份舉辦一次新人隊伍積分賽，各方隊伍贏得的積分越多，代表著第二年該組織獲得的時空能源越多，組織下每個成員的交易次數也就越多。 這個制度一直沿襲到現在，也就是交易所的3.0模式。 每一百年的新人積分賽冠軍，將獲得下一個世紀的議會主席席位，可以修改聯盟法案。 所以，第一屆的冠軍，鷹軍組織吃到了甜頭。 他們順利獲得了第一任的議會主席席位，之后通過修改法案，規定了積分賽組織之間的名次差一名，后一年的參賽隊伍差一萬支。 這就意味著排名落后的散修群體與第一名參賽隊伍的數量相差幾萬，累積的積分自然相差極大，難以追趕！ 散修從此再沒有出頭之日，越來越式微。 階級固化的弊病，導致散修組織一年也輪不到幾次交易機會。 肖儒之前也是散修，不過半個月內卻可以連續交易，這樣的情況非常稀有，他們被稱為“眷顧者”。 這類人被各大組織所追捧，因為他們可以支配的時空能源極多，成長速度也很快。 但大多數眷顧者都不愿意加入任何一個組織，因為他們有礦！ 相傳，聯盟議會中有一半獨立議員都是眷顧者的身份。 …… 肖儒收好小隊的檔案資料，方神要求他在六月份執行任務前，把小隊成員訓練得具有競爭力。 各大組織每年六月份會在交易所議會聯盟的組織下安排一場新人團隊積分賽。 參賽隊伍的數量會根據上屆比賽的積分排名安排。 在去年的爭霸賽上，鷹軍憑借著毫厘之優勢蟬聯了冠軍寶座，亞龍則以微小之差屈居第二位，后面是法面和天竺。 本次大賽共有八萬支小隊參賽，鷹軍有三萬支，亞龍有兩萬支，法面、天竺和散修組織各有一萬支隊伍。 各方勢力的小隊為不同平行宇宙挑選出來的精英，統一來到一處時空，比拼積分。 肖儒的小隊就是亞龍組織兩萬支隊伍中的一個。 雖然都是新人組成的隊伍，但他們人生閱歷不同，按實力劃分的話，隊伍之間的差距極大。 亞龍在短短數十年將積分和參賽隊伍提高到第二位已是不易，畢竟一萬支隊伍的積分差值就意味著累計起來，千萬級別的積分。 所以肖儒的責任重大，而他一邊要協調光刻機技術授權的問題，一邊要處理隊伍的訓練問題。 “方神，為什么您這里也有力場腰帶，還不只一個？”肖儒不解地問道。 自己一片面包換來的寶物就這么“廉價”？ “呵呵。”方神臉上寫滿了不屑。 “你的腰帶是不是在使用后，自己會短暫失去重力？” “是啊！”肖儒有些心虛，難道還有進階版的？這下給王局看的力場轉換技術有點兒落后了。 “經過我們亞龍的研究，力場腰帶已經不需要再抽調使用者的重力了，可以直接使用，并且待機頻率縮短到每分鐘一次。” 方神笑著說道，“只有獲得序號的科技才很珍貴，像力場腰帶這種不入流的科技，你要多少，我亞龍就有多少。” “這些科技一共有兩個大類？一個是入流的，都是帶編號的，另一類是不帶編號的？” “對！” “不過帶編號的也分三六九等，編號排在前面的代表著最先析出，像你的那個電影幽靈排，排在34號，就非常稀有。這也是我們任命你為隊長的主要原因。” “嗯，昨天科研院的王局找我來，我就把力場腰帶給交出去了……” 肖儒交代了一下昨天的事情。 “這個沒關系，因為亞龍是多個時空的連鎖組織，不會與任何一個平行時空的政權扯上聯系，不過你以后上交科研材料需要和我報備。” “好嘞！感謝有方神這樣的大人物保護我們！” “在您手底下工作，流再多的汗也無悔！” “記得照顧一下方雅。”方神心情愉悅，提點了一下肖儒。 一陣寒喧過后，肖儒走出軍營大帳。 這小子嘴還挺油的。 方神的嘴角忍不住翹了起來。 …… 第(1/3)頁