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    “三十萬？”陸飛突然裝作驚訝的樣子說道：“好多啊。”

    “一個年度盈利超過十個億的這樣一個公司，你的貢獻至少也有四分之一吧？你給公司累死累活干個幾十個億的銷售額，只拿三十萬，說實話，你對得起你自己不？”

    陸飛指了指董偉說道：“這位董經理，跟著我干，年薪也是三十萬，這只是個基礎保障，他還占股百分之五，我這位秘書，年薪十萬，也占股一個點。”

    “我對我公司的員工向來是最大方的，也是我做企業的基本標準，有錢大家賺，在我公司，管理層都有股份，誰的貢獻大，誰的股份就越多，拿的就越多。”

    聽得這話董偉和任婷婷直接一頓無語，特娘的，陸大師，你說這話的時候良心不會痛的么？

    陸飛繼續道：“沒有股份，你永遠只是個打工的，現在華紅在華北地區的市場基本穩定，沒有你在這坐著，他們一樣可以穩坐釣魚臺，所以，你覺得自己的價值在哪里？”

    “說句不好聽的，哪怕張總現在開了你，對他也沒有絲毫的影響，當然，張總并不會這么做，不過，在他心里，你也只能是個市場部經理而已，永遠也進不了華紅核心成員的陣營。”

    李志良看著陸飛，心里有了變化。

    “說實話，李總今天也看出來了，我今天是來挖張總墻角的，我很看好李總你，我覺得以你的能力，三十萬的年薪，配不上你。”

    李志良深吸一口涼氣說道：“陸總，我想你看錯人了，我的能力是華紅培養的，做人不能忘本，忘恩負義的事情我李某人不做。”

    “李總，從你的話中我就能聽出來，你沒有做老板的格局。”陸飛失望的搖了搖頭。

    “公司培養員工的目的是為了讓員工替公司賺更多的錢，老板跟員工談理想，談抱負，談信仰，談恩情，那只不過是老板利用員工的知恩圖報心理，我認為，那是耍流氓。”

    “我承認，做人是需要感恩，但不能一味地被人洗腦，咱們出來工作是干嘛的？是來賺錢的，然后用錢來堆積自己的夢想，為祖國做貢獻，實現自己的人生價值的，而不是成為別人手中賺錢的工具。”

    “難道李總只愿意在華紅干一份拿著死工資的活？你應該要有自己的理想嘛。”

    陸飛苦口婆心的說道：“而我不同，我跟員工永遠都抱著合作的態度，因為我覺得自己不比我的員工高人一等，大家是一個平等互助的角色。”

    看著李志良皺著眉頭，杵在那，陸飛笑了笑說道：“李總是個很有能力的人，應該自己干一份事業出來的。”

    說完陸飛把自己特意印的名片放在李志良的面前說道：“李總，想通了打給我，我在川都應該玩個三四天，年薪三十萬，外加我公司的十個點股份，無償的，我這就先告辭了。”

    看著陸飛離開的身影，李志良眉頭皺成了一團……


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