166章 有大問題-《回檔2000年》
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今天一早,李志良因為與華紅的理念不合退出華紅一事,在業界掀起一陣狂瀾大波。
什么理念不合?這就是個借口。
員工離職只有兩個可能,第一種,錢沒給到位,第二種,干的不舒心。
當然,百分之九十九的人都是因為錢沒給到位才離的職。
這個事好像是突然出現的一樣,讓業界所有人都一陣措手不及,一些看好李志良的公司老總知道消息,第一時間打電話要挖他過來,開了很高的工資,不過對股份一事只字不提,李志良自然不可能有興趣。
在二十一世紀初期,很少有人會把自己公司的股份給到員工的,因為對于老板們來說這是他們的資產,舍不得。
這種股份分配的管理理念要到五年后才被各大公司運用起來,為的就是留人才。
老板吃肉員工喝湯,員工是會眼紅的,特別是有能力的員工,老板吃肉,員工跟著吃肉,這樣才會牢牢地綁定人才。
這個年頭,也只有陸飛有這個魄力,百分之十的股權說給就給的。
當然,陸飛肯定不是白給的,你要有價值才行。
李志良這邊熱鬧,圈子里也熱鬧,紛紛都在猜測是誰這么牛逼,能把李志良給挖動了。
“李總是要給我送行嗎?”接了電話,陸飛挑了挑眉毛道。
“陸總,我已經從華紅離職了。”電話那頭,李志良吐了一口氣說道。
“你從華紅離職了?哈哈哈……”陸飛突然驚喜道。
“李總,你放心,我說過的話絕對算話,三十萬,外加我公司百分之十的股權,我也相信未來我的海鮮罐頭廠會非常輝煌,我正好還沒走,我們找個地方見一面?”
“陸總,我去找您吧!”
“那敢情好,我在川麗大酒店,你過來吧!”
掛了電話,陸飛哈哈一笑,董偉和任婷婷他們都是眼前一亮:“他同意了?”
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