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    其實，只要有正常的思考能力，領導對你什么態度，都能感受到，也很容易猜測，不至于什么都不知道，什么都看不出。

    周文對他們的態度，也決定著他們的選擇。

    是去是留，并不是很難選。

    而且，這幾年因為移動互聯網的崛起，對開發人員的的需求那是呈幾何式直線增長趨勢。

    合同上，周文收購的是火山科技。但事實上，周文除了對火山app的收購外，還增加了一項，那就是七個開發人員的勞務關系。

    只要周文不作出什么過分的舉動，還在他們的理解范圍內，他們還是很愿意繼續留在公司效力的。

    畢竟，之前火山科技都那么艱難，不也堅持下來了嘛！

    現在，火山科技換了更大的老板，對公司和個人只有好處，沒有壞處。而且，光明的曙光也許就在眼前，等等總是好的。

    周文一行五人邊走邊聊，落在更后面一點的楊桃和鄭艷菲兩人，也在聊著一些公司的話題。

    其中，楊桃就比較=疑惑公司的這次收購，有點好奇的問道：“鄭姐，中?？偣灸沁呉矂偝闪⒉痪?，怎么會想到收購中北市的一家小公司呢？”

    對于楊桃的叫法，鄭艷菲并沒有做糾正，她今年已經35歲了，確實比楊桃大一點，叫一聲姐，一點問題都沒有。

    楊桃的這個問題，具體內因，鄭艷菲也不是很清楚。

    她只是一個財務總監，不是公司cfo，知道的很有限。也唯有一點比較清楚，那就是公司具體的戰略方向都是周文把控的。

    至于剩下的，要么是聽周文說的，要么就是通過自己的觀察，猜的。

    面對著這個不知根底的行政總監，她還沒有那么無腦，不可能把一些毫無根據的猜測告訴楊桃，只能說著一些周文曾經說過的，有據可循的。

    捋了一下被風吹散，遮住了視線的幾束頭發，說道：“周總很看好短視頻的發展，接下來可能會對火山科技注入重資，你要做好心理準備?！?

    楊桃有點擔憂的說道：“現在手機的資費太貴了，普通用戶可不敢隨便看視頻內容。”

    資費確實如楊桃所說，一般普通用戶在沒有wifi的情況下，也就看看圖片內容，哪敢隨便看視頻呀！

    隨便一個視頻可能就是5兆的流量，哪怕視頻限制在10秒以內。

    要是視頻看多了，一天就能用掉幾百兆，一般普通用戶承擔不起。
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