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    亞檸得知唐安的來意也是很大吃一驚，竟然來找一個毫無經(jīng)驗的人來擔(dān)任影視公司高管。

    不過在聽唐安講述了未來影視行業(yè)大IP的重要性猜想之后也有了興趣，說回去考慮一下明天給答復(fù)。

    主要是他個人確實有打算跳到影視行業(yè)來，但是各大集團肯定不會讓一個幾乎沒有經(jīng)驗的人來擔(dān)任重要職位。

    唐安就沒有這些顧慮，離IP開發(fā)最好的時間還有些距離，可以給亞檸時間。

    畢竟互聯(lián)網(wǎng)還沒有發(fā)展到那種程度，缺少了網(wǎng)絡(luò)的宣傳、傳播，很多IP現(xiàn)在開發(fā)的話必定達(dá)不到預(yù)想的效果。

    又搞定一個，保利文化畢竟不是影視公司，而東方神龍這么多年人才流失嚴(yán)重，要不就是去了伯納。

    很多大牛他請不來，比如后來華影天下的葉擰和劉歌，五洲、四海這些新崛起的發(fā)行公司的掌舵人，都沒法請來。

    晚上，唐安再次見到了陳國幅，這是最近幾天第三天約見他了。

    同來的還有華宜宣傳部總監(jiān)朱默，后來陳國幅創(chuàng)業(yè)的時候他也跟著走了。

    見了三次面，陳國幅最終答應(yīng)出任漢唐傳媒集團總裁一職，朱默依然出任宣傳部總監(jiān)。

    陳國幅沒辦法拒絕，一家大型影視公司總裁一職，還是創(chuàng)業(yè)型公司，不管成功與否，都對他以后的創(chuàng)業(yè)有很大幫助。

    唐安也知道陳國幅不會待多久，他也不在乎，只要陳國幅幫他穩(wěn)住這兩三年。

    徐嫚云現(xiàn)在掌管一家集團還差點，先擔(dān)著副總裁、總經(jīng)理兩個職位，過兩三年等陳國幅走了再接手應(yīng)該差不多了。

    這樣子框架差不多搭起來了，人力資源部、財務(wù)部這些部門先觀察一段時間，不合適再換掉。

    接下來就該去華宜了，一連挖走了制片部、宣傳部兩大部門負(fù)責(zé)人，不知道王忠軍的態(tài)度會怎么同樣。

    如果王忠軍愿意繼續(xù)合作《明日邊緣》那就再合作一把。

    不合作也沒關(guān)系，電影前期籌備都是陳國幅在做，不用從頭開始。

    


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