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    李南找到杜娜娜的時(shí)候，她正在指揮幾個(gè)剛?cè)肼毜娜耸滦姓恐?，維持應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)的秩序。

    不得不說(shuō)，老杜還是很給力的。

    年齡雖然小，但做事風(fēng)格卻雷厲風(fēng)行。

    見(jiàn)到李南，杜娜娜也松了口氣，對(duì)身邊一位儒雅的中年男子說(shuō)道：“龍科長(zhǎng)，這是我們李總?！?

    然后又對(duì)李南介紹道：“這是劍南大學(xué)后勤處的龍科長(zhǎng)?！?

    李南一聽(tīng)，就趕緊上前幾步，緊緊地握住龍科長(zhǎng)的手：“這次給學(xué)校添麻煩了！”

    他是雙手，龍科長(zhǎng)是單手。

    “你們公司是學(xué)校最近主推的新型創(chuàng)業(yè)典型，你們這群年輕人啊，真了不得！”

    龍科長(zhǎng)的態(tài)度雖然有些矜持，但眼神中卻盡是欣賞之色。

    畢竟劍南大學(xué)數(shù)萬(wàn)學(xué)子，能夠搞出李南這種創(chuàng)業(yè)規(guī)模的，幾乎沒(méi)有！

    李南趕緊謙虛了幾句。

    和王科長(zhǎng)又說(shuō)了些閑話，就客氣地送對(duì)方離開(kāi)了會(huì)議大廳。

    等王科長(zhǎng)走后，李南就問(wèn)杜娜娜：“老杜，收了多少份簡(jiǎn)歷？有沒(méi)有什么靠譜的人才？”

    “簡(jiǎn)歷收得挺多的，有上百份，不過(guò)很多都不懂互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)過(guò)趙總的初步篩選，差不多有二、三十個(gè)，勉強(qiáng)合格?！?

    眼下的劍南，還不是二十年后，那個(gè)雄霸華國(guó)的軟件之都。

    投遞的簡(jiǎn)歷都是應(yīng)聘基層程序員職位的。

    有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，一個(gè)都沒(méi)有。

    至于非程序崗位，有些當(dāng)場(chǎng)就能定下來(lái)，甚至都不需要推送到李南這兒。

    李南也知道，這種事急不得。

    “老杜，這次的招聘會(huì)，辛苦你了！”

    招聘會(huì)只有一天，不管行不行，都得把人招齊。

    有趙長(zhǎng)林和他那兩個(gè)從螞蟻公司引進(jìn)的老同事在，技術(shù)部就不會(huì)出問(wèn)題。

    至于其余部門(mén)，就算人員配置上有問(wèn)題，也能慢慢解決。

    杜娜娜嘆了口氣：“就是財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，一直沒(méi)有找到合適的，我在皇回鎮(zhèn)也找了一圈，信得過(guò)的，沒(méi)這能力，有能力的，跟咱們關(guān)系又不緊密?！?

    “能力不重要，”李南想了想，“咱們這樣的小公司，財(cái)務(wù)問(wèn)題，主要是處理銀行、稅收等事務(wù)，以及內(nèi)部的現(xiàn)金流管控，并不需要非常專業(yè)的人才，鎮(zhèn)上有信得過(guò)的親朋好友，可以先推薦來(lái)試試?！?

    華國(guó)人做生意，尤其是民營(yíng)非上市企業(yè)，除了任人唯賢外，主要的手段，還是任人唯親。

    公司的骨架要靠外來(lái)人才搭建，但真正的要害部門(mén)，永遠(yuǎn)掌握在親朋好友手里。

    直到上市后，這些“皇親國(guó)戚”才會(huì)逐漸退居二線。

    不過(guò)就算沒(méi)有身處高位，但這些人，仍然會(huì)在上市企業(yè)的某些要害崗位上呆著。

    幫老板控制著企業(yè)的方方面面。
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