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    第二天，世升主動找到趙成弘，說了不用補20萬業績的事情。趙成弘雖然不明白怎么回事，但是樂見其成。小江自然是高興的。于是也履行了昨天說的話，開始教世升怎么做業務。當然，也有怕世升給李開濟打電話的原因。

    之后的日子里，世升就每天和小江去跑客戶。由于安平公司還沒有完全做平順，趙成弘也就沒有找世升麻煩。

    小江教的還算用心。把客戶管理，時間管理，客戶評估方法，陌生拜訪方法等等，通通教了世升一遍。經過一段時間的學習，世升好像推開了一扇大門一樣，對銷售這兩個字，有了一些真實的認識。

    隨著與小江接觸的增加，世升發現小江其實能力確實很強，他學會了很多東西，比如怎樣快速確定別人的喜好。但世升也發現了一個問題，小江做事喜歡走邪路子，因為聰明，他不滿足于正常的把事情做下去，他總要做一些討巧，戲耍的事情，好像只有這樣贏得了訂單，才能滿足他旺盛的炫耀欲。這樣的炫耀確實容易讓人上頭，讓人會產生躍躍欲試，也嘗試一下的沖動。但世升每天都對自己說，只有樸實無華，扎扎實實的做關系，才是業務的王道。

    兩個月時間，世升學會了很多，并且也有了一些實踐經驗。他已經褪去了剛入社會的青澀，已經有了一點老員工的感覺。而這時他也到了要離開阿爾德公司的時候了。因為他拿到了一個他心心念念的offer！

    一個月前，世升在招聘網站上，偶然看到了盛煊集團的簡介，迅速就被他們的招聘語打動了：‘我們要的員工，就是那些想要改變自己命運的人！’

    世升通過這行字，好像看到了無線的機會，無線的可能！他壓抑不住自己向往的沖動，立刻給盛煊集團發了自己的簡歷。

    但是十多天過去了，沒有一點消息。世升知道盛煊集團肯定是沒有看上自己。是啊！一個還沒有畢業，只工作了三個月的小青年，有什么理由讓盛煊集團為自己敞開大門呢！

    如果是以前的世升，估計只能放棄了。但現在他畢竟已經是一個懂得銷售技巧的人，他知道該如何處理這樣的事。

    于是世升開始在網上研究了盛煊集團的產品資料，最后他覺得盛煊的數控機床類產品最適合自己。然后他熬了幾個晚上，針對盛煊集團的數控機床產品，做了研究，并寫出了一份理解文檔。再一次向盛煊集團申請了職位。

    同時，世升在郵件中寫道；“我不懂數控機床，但我懂盛煊的數控機床。附近是我的理解，盼望您可以給我一次機會。”

    兩天后，世升順利的接到了盛煊集團邀請面試的通知。當世升收到通知時，他高興的在宿舍中又蹦又跳，好像一個孩子。這時學校已經房間，房間里只有他一個人，不能分享自己的喜悅，讓世升多少覺得有點遺憾。
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