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    其余的，則是需要一些普通的工作人員就行，比如說會計師、項目審核人員、后勤人員、采購員之類的。這些工作人員其實還是很容易就可以招聘到的。

    想到就要開始實施，李健仁直接在健輝商業廣場拿出一層樓，專門用于曉曉慈善基金會的辦公場所。甚至還在負一層，專門騰出來一間很大的倉庫，專門用于堆放一些物資。

    而在次同時，相關的招聘工作已經開始。這次所有的人員，甚至包括倉管人員，都是由李健仁親自招聘，不假于人手。

    他想要保持基金會的純潔，不希望摻雜進一些其他的東西。

    當然，如果是現有健輝系的員工想要加入慈善基金會，李健仁也會歡迎，但同樣的也要面臨競爭。

    李健仁這次招聘的人員的薪水都普遍比一些上班族高出30以上，同時也制定了嚴格的公司規章制度。只要發現貪污受賄等違法違紀行為，直接交給司法機關處理，不留任何的情面。

    他是希望通過高薪養廉，來培養出一支合格的隊伍。

    人才市場的招聘廣告已經掛出去七天的時間，不僅僅是在金陵市范圍內，而是在整個逸蘇省的范圍內，開始了一場轟轟烈烈的招聘工作。

    先有工作人員將所有簡歷收集，然后再有招聘委員會進行第一輪的刪選，之后再交到李健仁的手中。

    可即使如此，拿到李健仁手中的時候，那等人高的簡歷，也讓李健仁足足看了5天的時間，才將所有的崗位所需要的人員先期的看了一遍。

    而這時候，還是剩下了200份左右的簡歷。

    沒有辦法，基金會先期招聘幾十名員工，每個崗位上都會有幾個備選方案。

    整整勞累了將近一個月的李健仁，終于將所有員工招聘完畢。這段時間，他確實累得夠嗆，基本上都是親力親為。

    也許他這樣做的目的，還是想通過工作上忙碌來暫時忘記感情上的痛苦吧，誰又知道呢，也許只有他自己清楚。

    由于這次李健仁給出了很高的待遇，所以，本次招聘的人員的素質都普遍較高。文化素養不用說，即使是個人品格方面，李健仁也做了先期的考驗。

    當然，現在還暫時看不出好壞，總要經歷過風雨之后，剩下的也許就是他真正需要的人才。
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