第(1/3)頁 在李健仁簽下自己名字的那1刻,他的內(nèi)心頗為激動和感慨。這樣1來,他也算是國內(nèi)第1人了,就是不知道后面還有多少的跟隨者。 說 而從此刻開始,這家擁有百年歷史的足球俱樂部將屬于他所有。 當天下午,在現(xiàn)有工作人員的帶領(lǐng)下,李健仁、威爾遜以及姚立圣參觀了這家歷史悠久的俱樂部,并同時宣布了新的任命。 由威爾遜出任俱樂部執(zhí)行總裁,姚立圣出任財務(wù)總監(jiān)。其他職務(wù)暫時不變,之后將進行1系列的人員考察,以便做出調(diào)整。 由于本賽季還沒有結(jié)束,切爾西目前在聯(lián)賽當中處于第11名,屬于高不成低不就的那種。在球員以及主教練以及技術(shù)總監(jiān)等方面,目前并不是適合做出調(diào)整。 只有等本賽季結(jié)束之后,同時威爾遜真正的掌控俱樂部之后,才會實施后續(xù)的計劃。目前,還只能處于觀察階段。 不過,這個賽季結(jié)束其實也沒有多久的時間,如今已經(jīng)是2月下旬,還有3個月的時間,1些前期的準備工作已經(jīng)可以開展。 當天晚上,李健仁特意將威爾遜以及姚立圣留在了酒店,有些事情需要跟他們先期做個溝通,也需要他們后續(xù)去實施。 待2人坐定,李健仁想了想,還是決定從人員的安排方面著手。 “威爾遜,目前的人員架構(gòu)還算完整,為了不引起太大的波動,我的意思是這幾個月先穩(wěn)1穩(wěn),然后你再進行相關(guān)的人員調(diào)整,包括你所希望的技術(shù)總監(jiān)。” “老板,這方面我知道該怎么做,你放心。其實不僅僅是技術(shù)總監(jiān),如果老板是打算長期擁有的這家俱樂部的話,而不是只作為投資,那么像我們的青訓體系,也需要做出改變。至少在資金投入、人員引進方面,都需要花不小的力氣。” ,~歡迎下載 威爾遜開始提出了自己的第1個建議。 李健仁對于管理1家足球俱樂部其實并不是很在行,或者可以基本上不懂。 可再怎么不懂,對于梯隊的建設(shè)總歸還是知道的。所以,他也認可了威爾遜的建議。并且讓他馬上可以先從青訓體系方面著手做出改變。 第(1/3)頁