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    參場(chǎng)的職工數(shù)量一定，下設(shè)那幾個(gè)廠子在逐步擴(kuò)大，需要的人手會(huì)越來(lái)越多。

    這種情況下，如果再擴(kuò)大人參生產(chǎn)面積，那就必須招工。

    但是大規(guī)模招工，涉及到的方方面面太多。

    如果一參場(chǎng)可以一直保持穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)，多一些正式職工能養(yǎng)得起。

    可是未來(lái)究竟怎么樣，誰(shuí)也沒(méi)辦法預(yù)測(cè)。

    假如一參場(chǎng)還像許世彥上輩子那樣，兩千年往后就無(wú)以為繼、黃了呢？

    那么多職工怎么辦？到那個(gè)時(shí)候，職工多了就不是資產(chǎn)，而是負(fù)累。

    倒不如維持目前的參地種植面積，從其他參場(chǎng)以及各參戶手中收購(gòu)。

    既可以緩解原材料的不足，又能帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。

    而且場(chǎng)子還不用顧慮正式職工增加后，工資、福利、住房等等問(wèn)題。

    反正全縣目前都在擴(kuò)大人參種植，這種情況下，根本不用擔(dān)心原材料問(wèn)題。

    直接收購(gòu)省心又省力，對(duì)各方都有利，才是最好的辦法。

    后世那么多藥廠，人家也沒(méi)自己批參地種參，都是直接來(lái)收購(gòu)的，不都發(fā)展挺好么？

    不能方方面面兼顧的時(shí)候，就必須有所取舍，貪多嚼不爛，這是多少年的經(jīng)驗(yàn)。

    許世彥一番話，總算勸住了林啟越，林啟越一琢磨也是這么個(gè)道理。

    撫松這么多參場(chǎng)呢，一參場(chǎng)要是真的發(fā)展好了，縣里頭保不齊就得說(shuō)，一參場(chǎng)富了不能忘本，得拉扯一下兄弟單位。

    深加工產(chǎn)業(yè)不可能交給外人，咋辦？把其他幾個(gè)參場(chǎng)當(dāng)原材料生產(chǎn)基地不就得了？

    其他幾個(gè)參場(chǎng)種棒槌，一參場(chǎng)負(fù)責(zé)加工，嗯，行，這個(gè)思路可以。

    許世彥成功說(shuō)服林啟越，打消了一參場(chǎng)盲目擴(kuò)張的勢(shì)頭，這才放心。

    接下來(lái)，許世彥又投入到功能性飲料的研究中。

    同時(shí)，他還想拜托楚老，給弄幾個(gè)保健品的方子，這個(gè)，是打算留著自家公司用的。

    對(duì)于什么保健品方子，楚老對(duì)此其實(shí)不怎么贊同。

    在老人家看來(lái)，這個(gè)有點(diǎn)兒胡扯。

    就沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，有哪種藥方，可以做到有病治病無(wú)病強(qiáng)身的。
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