第(1/3)頁

    邵城，博瑞生物。

    張景新在辦公室里，享受了一番秘書的茶水服務。

    完事后，正處于賢者模式的他，突然收到了法院的傳票。

    這讓他本來舒緩的心情蕩然無存。

    張景新拆開快遞一看，正是耿浩幫章晨代寫的仲裁申請書副本，還有仲裁委給他的開庭通知、舉證通知等其他材料。

    萬萬沒想到，章晨竟然真的會直接提起仲裁。

    他還特意委托了姚堯垚律師去和解，不過章晨最后沒同意和解。

    但姚律師最后的警告，也正是張景新想表達的意愿。

    他就是想嚇唬一下章晨，其實他手里并沒有任何證據(jù)。

    張景新多少知道一點，章晨當時在田文斌手里工作的效率其實很高，給公司創(chuàng)造了不少價值。

    要上了法庭，章晨隨隨便便找一個人就能證明他的清白。

    威信各種聊天記錄，還有工作總結(jié)等，就是他工作價值的體現(xiàn)。

    人家手里握著充足的證據(jù)，而張景新卻啥都沒有。

    這讓他上哪去找負面證據(jù)？

    難道要偽造證據(jù)？

    這根本不可能，做藥的數(shù)據(jù)可以隨意偽造，但章晨對公司造成經(jīng)濟損失的證據(jù)怎么偽造？

    他開了這么久的公司了，一些法律還是懂的。

    勞動仲裁對企業(yè)本身的形象，以及單位內(nèi)部員工的穩(wěn)定都有著很大的負面影響。

    而且耿浩也給他們公司打過電話，表示在仲裁的同時，他還會到勞動監(jiān)察部門舉報他們公司不給加班費的事情。

    張景新當時絲毫沒在意，而且他平時按時給員工交社保，帶薪年假也是按國家標準來的。

    就只是加班費給的少，只有高層才有，底層很多員工都沒給加班費。

    現(xiàn)在張景新慌了。

    上了法院，他是肯定會輸官司的，到時候不僅影響公司形象，新員工的招聘會收到影響，內(nèi)部現(xiàn)有的員工知道這個事情后，肯定會產(chǎn)生抵觸心理。

    還有勞動監(jiān)察部門萬一真的來查，這其實才是最大的麻煩。

    張景新立馬拿起手機，他是真的慌了，打算親自給章晨打電話。
    第(1/3)頁