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    故障的最主要原因，是陸湘對他鋪張浪費的行為提出了批評，勒令他在把冰箱里囤積的食物吃完之前不得購買新的食材，并且禁止把食物拿來大院送給別人。

    而艾爾蒙的劣勢在這種時候就體現(xiàn)出來了——作為一個幽靈，他只管生產(chǎn)不管吃。

    因此，在他把小半個冰箱的冷凍食品吃完之前，自動漢堡售賣機是修不好了。

    “我是專程來找你的。”

    科長嬉皮笑臉地湊了過來。

    “找我做什么？”

    “當然是商量工作。”

    俗話說只有失去了才懂得珍惜，后勤科少了宋嵐，他更清晰地認識到了自己所領導的完全是一群烏合之眾，不得已之下，他才舔著臉跑來心理咨詢科商量工作。

    “你們還有工作？”

    宋嵐驚了。

    要知道后勤科是一個連全市會議都可以不出席的咸魚部門，最近十七區(qū)發(fā)生了這么多大事，但卻和后勤科的工作半毛錢關(guān)系都沒有！

    每每想到此事，宋嵐就嫉妒得牙癢癢。

    “本來是沒有的，可是全市會議不是發(fā)生了不少大事么？”

    “嗯，但和后勤科有啥關(guān)系？”

    “里昂市長在面向媒體的講話中，提到了‘熱心市民’。”

    和廣大吃瓜群眾不同，執(zhí)法者部門知道所謂的“熱心市民”并不是一個組織，而是一個真實存在的人，早在全市會議到來之前，他們便已經(jīng)打過交道了。

    在一天之后，“熱心市民”的熱度并沒有降低，反而愈演愈烈，成為了十七區(qū)上到敬老院下到幼兒園，無人不談無人不曉的話題。

    這個“榜樣”所帶來的影響力是可以預見的。

    在未來，將會有越來越多人的人效仿“熱心市民”，投身到個人正義的事業(yè)之中。

    斯內(nèi)克科長深切地認識到了他們無法阻止人們高漲的熱情，而且他向來奉行堵不如疏的原則，與其明令禁止激起人們的逆反心理，倒不如反過來通過“榜樣”來予以他們正確的引導。

    “而我們的工作，就是負責宣傳‘熱心市民’的光輝事跡。”

    你們宣傳個der。
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