第(1/3)頁

    翌日一大早，楊廠長把還沒在自己辦公室椅子上坐熱的各車間主任叫來了。

    根據領導的指示，楊廠長也不拖沓，直截了當的問道：“名單還有無要更改的？最后一遍，等會我就直接送上去了。

    我要說的是，如果覺得自己車間的高級工哪個不易管理的，或者容易惹事的，也可以暫時把他退出來，等下一次再參加學習。

    還有，這次是要對每個人進行資料身份事跡審核的。一定要慎重，不要給我惹事。

    快看看，給你們十分鐘的時間把人員最終確定下來。

    以前有過審核情況的高級工都標記出來，我看看跟記錄的資料是不是對的上。”

    各車間主任得到命令。

    紛紛對著自己上交的名單進行沉默式回憶。最后幾個車間想的最快，因為高級工少的可憐，反正能報的必須報上，盡管都猜到一定不是進修學習這么簡單。畢竟還要審核個人資料。

    越往前的主任想的時間最長，不過也就晚了幾分鐘，要是車間主任連自己車間的高級工的資料都掌握不過來，那也就沒有當下去的必要了，尸位素餐。

    隨著一道道名單重新被匯總上來，沒有變化，沒人刪去誰。

    楊廠長抬頭看了一眼各位車間主任說道：“好，既然都不想得罪人，那就這樣，有什么事，板子我就打在你們的身上。

    還有，最近車間都搞的整潔一點，高要求一點，不定是會有領導來檢查，什么時候來我再通知你們。散會。”

    主任們齊齊的往車間走去。

    楊廠長拿上秘書重新做好的名單，坐上車來到了冶jin部。

    在秘書的指引下直接來到了徐部長的辦公室外等待。

    秘書進去通報，過了一會兒出來說道：“部長讓您直接進去。”

    楊廠長謝過，推門進去。

    聽見開門聲。徐部長頭也不太的說道：“來了？準備好了？”

    楊廠長說道：“都準備好了，就差這一哆嗦了。”說著把自己手里的名單放在了徐部長辦公桌上。

    徐部長先是處理完手上的這份文件，隨后才拿起楊廠長遞上來的這份名單。

    名單上簡單的寫了每個人的個人資料。

    主要有：姓名、年齡、所屬車間、工種、級別、是否團員、黨員、有無重大獎項（個人先進、團體先進、勞動獎章之類）、以及是否有過資質審核的類似情況，當時是什么事。

    徐部長雖然不認識這些人，但是透過這些資料，也能了解每一個人，有個初步印象。

    值得一提的是，但凡上了年紀的高級工，大多都有過資料身份審核的經歷，這讓監察部門的工作能輕松不少。

    只有一份資料讓徐部長顯得有些不解，抬頭看向楊廠長。

    說道：“小楊，其他的我看著都沒什么問題。就是這一份，一車間李守良，是個什么情況？

    年齡才18歲，四級鉗工？咱們這次是學習機器，單看年齡和和級別確實是個人才，但是，是不是有點早了？手里的活學明白了嗎？這個級別也就學著加工零件呢吧。

    剛剛開始學習部件裝配吧？連總裝配都不到的情況，更別說設備的使用和維修以及制造和修理了。
    第(1/3)頁