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    5萬刀？便宜？屁！

    翻一倍都是白菜價！

    當然，治安官辦公室權力大得驚人，卻也不是沒有轄制，至少管理委員會就有壓制治安官辦公室的能力。

    馬爾科也是大衛平克曼的直屬領導，他自信能控制好這個暴力機關，如此才敢將一張選票賣5萬刀，否則給再多錢也沒用。

    隨著新人治安官登臺，大西洋城的百姓感覺出變天了，不過對他們影響不大。

    黎耀陽贊助了大衛平克曼10萬刀，怎么花是他的事，目的只有一個，盡最快速度將治安官辦公室收入囊中，從此改姓黎！

    而大衛平克曼就是拿著黎耀陽的贊助大肆撒錢,    剛上臺二話不說,    每人發了100刀獎金,    美其名曰高溫補貼。

    可現在才特么3月,    太陽出軌了你知道不？

    緊接著，他又拿出2萬刀給兩個巡邏隊配備了100把湯普森沖鋒槍，大大提高了他們的戰斗能力。

    還沒完，又拿出3萬刀給辦公室上上下下的辦公設備更新了一個遍，之前的太過老舊，實在不堪入目。

    剩下那2萬刀，美其名曰用來重裝辦公室大樓，實際上就是進了他自己的腰包。

    這個貪婪成性的家伙，出門不撿錢就算丟，黎耀陽只能睜一只眼閉一只眼。

    好再他的貪放在明面上，該辦的事都辦了。

    這么一番看似傻缺，實則有效的操作下來，辦公室上下對這位新老板有了大概的印象。

    當然是比較正面的印象，廢話，誰不喜歡給自己發錢的老板？

    有了這一番鋪墊，再推行自己的理念就容易多了。

    說白了就是新官上任三把火，這第一把火就燒向了那些不配合的人。

    什么叫不配合的人？

    上任三天，除了底層員工，中高層領導們應該主動到辦公室匯報工作，表達一下自己向組織靠攏的意愿，這才是好同志。
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