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    于是神奇之城，就成了無數打工人向往加入的地方，希望能多多招人，允許他們加入進去，技術大牛考慮跳槽也不是不可能，更是成了一個典型，讓他們要求自己的公司學習和看齊的標桿。

    且最讓人感到贊嘆的是，哪怕神奇集團，在各個方面，顯得對員工優待過度，也從不提一些極其苛刻的工作要求，更不要求他們賣力的干活，研發科技，一定要賺到大量營收之類的，反而表現的非常淡定，去年的電視機、照相機等產品失敗了，銷量慘淡，也不說什么，沒有搞大裁員，并繼續加大投入，讓員工們研發出了一臺較為初級的游戲機。

    結果就是這么一款幾乎不受任何人看好，只有嘲諷譏笑的產品，在市場上取得了成功，狠狠證明了自身的競爭力創造力，且有可能在今年實現盈利。

    這讓無數人感到大跌眼鏡。

    因為這樣的公司，不可能具有競爭力。

    這樣的考古式研發模式，只會被徹底的淘汰，不可能取得成功。

    但神奇集團的員工，爆發出了驚人的能量和創造力，在90納米制程的芯片中，實現了極強的ai運算能力，讓一款款只有三五百兆大小的游戲，里面的npc智慧水平，超過了無數幾十g大小的3a大作。

    證明了畫面并不是游戲的核心，只要好玩有趣，像素風格的游戲，依然能王者歸來，并明顯降低了游戲的開發門檻，預計會帶來一波像素風游戲的風口。

    最后就是神奇之城這樣的特殊存在，除了吸引大量的粉絲稱贊，但也遭到了不少的質疑與抹黑。

    “神奇之城占了那么大塊的地，是誰給批的？交了多少的買地錢，這里面會不會存在不可告人的侵占國家財產的問題。”

    “既然神奇之城已經招募了六七萬的員工，加上家屬有十多萬人，建立了一個小型的資本王國，那為什么能加入進去的員工，都是學歷文化比較高的，我這樣的低學歷不能加入，這對我們公平么？”

    “給員工頓頓吃帝王蟹、吃牛排，這不是把員工們慣壞了么，以后別的公司還怎么發展，怎么了留得住人？”

    “神奇之城太漂亮了，就像一座小型的科幻城市一樣，可能是華夏國內，最好最先進的地方了，我非常想進去看看，打個卡，請問神奇之城，能不能給我們一個進去參觀旅游的機會，學習你們的先進之處。”

    “沒錯，神奇之城的模式太有研究價值了，用高福利待遇，大大激發員工們的工作積極性，在ai算法上取得了巨大突破，請問能不能讓我們好好的研究學習一番，如果神奇之城的成功模式，能夠推廣開來的話，全國很快會出現幾十幾百個類似的神奇之城，讓更多打工人過上好生活，不必離家太遠，還能改善生態環境，擁抱更先進的科技，學習，非常值得學習！神奇之城，應該無償的讓我們參觀和學習。”

    “有什么好學的，不過是找銀行借錢，用于燒錢研發，再又借錢去燒而已，現在發展勢頭不錯，踩到了狗屎運，但早晚有一天，肯定是會爆雷的，落個一地雞毛，這樣的模式絕對不可持續，走不了多遠。”

    “不如把神奇之城，打造成一個高級旅游景點算了，美食餐飲、休閑娛樂、科技體驗等功能為一體，等神奇集團倒閉了，單單把神奇之城，變成一個吃喝玩樂的勝地，每年就能吸引百萬游客，賺幾十億的收入了，聰明，神奇集團的老板，是個大大的聰明人，格局遠大，心思深遠啊。”

    “現在是對員工很好，但過個幾年，就要到翻臉的時候，到時待遇直線下降，之前夸的多好，后面罵的就有多厲害了，這叫眼看起高樓，眼看樓塌了。”

    “騙局，我也覺得這是一場驚天騙局，這樣的發展模式，沒人走過，理論上是不可能成功的。”

    ……

    不過。

    對網絡上的那些正面與負面的言論。

    許遠并不是特別的關注，那些要求神奇之城完全開放，允許游客參觀的聲音，更是置之不理，完全無視。

    而妻子宋佳蕓，則是對自己的老公，更加的愛慕與崇拜了，看向男人的眼睛里，總是帶著星星般癡迷，對男人的信心，也比所有人都要足，且從無動搖跟懷疑。

    “老公，你覺得神奇集團，今年有可能實現盈利，賺到一些錢么？”宋佳蕓忍不住問。

    “不知道，只要今年虧的少一點就行了，我一開始的打算，就是十年內不盈利的，這才過去幾年。”許遠搖頭。

    “如果今年游戲機賣了三千萬臺，游戲卡賣了五億份，實現400多億的營收，加上別的產品，一共營收500個億，這難道還不能扭虧為盈么？”宋佳蕓又問。

    “難，還是很難，我們的游戲機產能有限，一年最多造個五百萬臺的樣子，不可能有三千萬這么多。”
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