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    方浪也沒有想到父親的的思維變化的如此迅速，剛剛還在擔心工會的威脅，現在馬上就想到了利用工會來掌控工人們的思想動態。

    笑了笑道：

    “其實如果工會管理的好，好有一個很大的作用。

    在州議會或者是總統選舉的時候，如果我們能夠通過工會，引導工人們手中的選票，那么我想任何一個政黨，都不得不重視我們方圓集團的影響力吧！”

    聽到方浪的話，方新山雙眼圓瞪，一副不可思議的表情。

    如果真是這樣，那未來隨著方圓集團的越來越壯大，工廠的工人越來越多，總統都要對方圓集團禮讓三分了。

    時間過得很快，不知不覺，父子倆已經在辦公室聊了整個下午。

    方新山將公司的組織架構一一列出，方浪按照自己從后世了解到的一些大型集團公司的管理方式，重新為方圓集團搭建了一套完整而嚴密的組織架構圖。

    主要是根據各個企業所屬的領域如：機械、農業、礦業、鋼鐵、軍工、房地產、傳媒、金融、制藥、日化等成立了十個運營部。

    將相關產業劃歸道運營部總監管理，運營總監對下屬各個子公司的運營情況負責。

    為了避免運營總監的權利過大，又在集團公司成立了財務風險控制部門，負責監管集團公司的財務，并負責按時審計公司賬目。

    各子公司的財務主管的任命權限也由財控部負責。

    成立了人力資源部門，負責管理全集團的人力資源部門，擁有各個子公司人力資源主管的任免權。

    同時負責集團公司內各個子公司副總以上崗位的人事任免權限。

    將新成立的集團調查部和工會、安保部門單獨劃歸集團公司管理。

    盡管這套組織架構依然存在這樣或那樣的問題，甚至會讓公司的很多業務發展受到影響，但同樣也能夠讓集團公司對旗下各個子公司的控制力變強。

    從一開始方浪就已經和自己的父親說清楚，這套架構并不是一層不變的，而是要及時根據實際情況進行調整，以適應時代發展的潮流。

    這次之所以要調整公司的組織架構，主要目的是為了改變公司現在管理混亂的局面，讓公司成為一家正規的集團公司。

    等父子倆離開集團公司的時候，時間已經到了夜晚八點多。

    方浪走出公司大門，接著昏黃的燈光，意外發現公司外的馬路邊竟然有一處警察的值班崗亭。

    這倒是有些出乎方浪的意料，轉頭問身邊的父親道：

    “這處警察的崗亭是原來就有的嗎？”

    方新山看著不遠處的崗亭想了一會才道：

    “好像是我們公司搬到這邊半個月左右后才設立的吧！具體我也不太記得了，怎么了?！?

    方浪仔細打量了幾眼這個看上去很新的崗亭，心中一動。

    想到了圣保羅警察局的局長塞巴斯蒂奧·霍奇斯先生，看著坐在崗亭內值班的兩名警察，心里有了一絲明悟。

    難怪公司在這里這么久，連保安都沒有，竟然沒有人過來騷擾。

    方浪還以為是本地黑幫轉性了呢！

    看來這是霍奇斯局長先生，在幫自己看著自己的產業??！

    自己父親竟然還迷迷湖湖不知道發生了什么。

    笑著道：

    “我終于知道，我們公司為什么連保安都沒有，也安然的運營這么久了。

    看來我欠了霍奇斯局長一個不小的人情?。　?

    方新山聽見方浪的話，看了眼不遠處的警察崗亭，心里也瞬間明白了怎么回事。

    有些不好意思的道：

    “那我們可要好好感謝霍奇斯局長，你看明天請他到家里吃頓飯怎樣?！?

    方浪有些無奈的搖搖頭道：

    “明天我要準備啟程前往美國了。這樣吧！您以自己的名義，先請對方吃頓飯。

    告訴他，等我下次回圣保羅后，一定會親自登門表示感謝。”

    方新山點了點頭拉開車門坐上汽車道：
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