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    這注定是一個通宵局。

    等到差不多所有人都喝醉的時候，那魏邵，才再次走到劉錚這桌來，他深深看了劉錚一眼，然后怦然跪下。

    劉錚嚇了一跳：“大當家的，萬萬不可，這是……”

    魏邵死跪不動，苦笑搖頭：“如今白崖，已然沒有大當家，劉公子，明人不說暗話！銀州勢頭威猛，天下聞名，您可不可以將我這幫兄弟帶走，魏邵敢保證，一個個都是不怕死的好漢！”

    “這……”

    劉錚猶豫不決。

    他剛和秦長風討論過這些。

    說實話，他看不上這群草寇，就像前世，他對那些所謂的水滸英雄，小時候是佩服的，但長大之后，卻越來越覺得，他們失敗是有道理的，是有必然性的。就這樣的軍事團體，即使給他們一個江山，誰能治理得來？

    這是很扎心，但很現實的一個問題。

    他需要的銀州軍，是一個鐵板一塊的銀州軍，他對人才固然渴望，但卻不會因為某一個人才，影響了自己的制度！

    這就是一個上位者需要明白，也必須學會如何去抉擇的事情。

    他需要的是穩定，是戰斗力。

    這種心境，只有到了這個位置之后，才會深刻明白。

    為什么在后世，領導總是喜歡那些聽話的，那些喜歡阿諛奉承的，那些會來事兒，但可能業務水平，平平無奇的人？

    而不喜歡業務水平極高，但卻有著鮮明個性，鮮明性格特點的人？

    原因無他。

    領導要帶的，是一個團隊。

    只要是團隊，那就必須有階級，有氛圍，有上有下，有強有弱。

    這是一個需要調度，需要拿捏的事情。

    領導好不好，魅力就在此。

    你業務水平高，就可以鼻子瞧人，甚至視領導如無物？你真甩給他一個單子，他還真未必如何去和甲方磋商，甲方交流……

    甚至連展開合作的可能性都沒有。

    這樣的人，要你何用？

    反之，你可能業務水平，一個人能達到三個人的標準。但我三個人，也能頂上你一個人。劉錚現在就是如此。

    統籌大局的軍師，他有青陽鑠。
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