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    眾人也都明白過味兒來了。

    新成立的這個內部監察督導部，就是公司高層懸在大家頭頂的一把達摩克里斯之劍，誰要膽敢以下犯上，一劍要了你狗命。

    這個部門權力太大了。

    并且執劍人讓諸位心服口服，高媛跟夏總什么關系，同志們太清楚了。

    這妮子才是嘉悅貿易的001號員工，是嫡系中的嫡系。

    別看她一張娃娃臉，人畜無害的樣子，那是你們見識到媛姐的固執！

    她固執起來，連夏總都害怕。

    這么一個強權人物，真要被她抓住了把柄……

    大家立刻覺得不寒而栗了。

    蕭鈺一點都不在乎大家怎么想，瞄一眼把胸放在桌子上的小媛媛，見她神色凝重、不茍言笑、板著小臉，蠻像那么回事的樣子，鈺姐姐差點兒沒忍住去掐她粉嘟嘟的臉蛋兒。

    簡直太可愛了。

    她穩定了一下情緒，繼續向大家介紹部門調整方案：“介于各部門之間權責劃分不清、管理重疊、工作效率低下的因素，公司總經辦開會研究后決定，把人力資源這塊職能從行政部剝離出來，成立人力資源部，同時任命梁非凡為嘉悅貿易的人力資源總監。”

    “我在我在。”妮子笑嘻嘻從外面跑了進來，還一甩手，說道：“哎呀六郎你別拽著我。”

    哈哈哈哈……

    大家立刻爆發出一陣大笑。

    夏晨雙手捂著臉使勁搓搓搓，現在有點擔心這貨干不好這個人力資源總監了。

    妹子，靠譜點兒成不成？

    可是妹子就是很不靠譜啊，她除了力大無窮，據說跟楊六郎同時掰腕子都不落下風，其他方面……

    工作還是很出色的。

    夏晨跟秦廣年要人的時候，老秦的臉色那叫一個黑鍋底。

    死活不肯放，說什么廠子剛步入正軌，小梁不可或缺，你這時候把小梁調到總公司去，不是釜底抽我的薪么。

    奈何夏晨意志堅定，非調人不可。

    秦廣年當時說：“我真想弄死你！”

    人是順利要過來了，就這做派……

    夏晨板著臉說道：“不平凡，趕緊坐好了，開會呢，嚴肅一點。”

    “嚴肅你還叫我不平凡啊。”梁非凡坐下后笑嘻嘻說道。

    哈哈哈哈……

    夏晨嘆聲氣，也看明白了，這貨親和力足夠，也許就是這份兒親和力，才是大家一致同意由她來擔任人力資源總監的主要原因。

    但是，人力資源這個活兒光有親和力不行啊，關鍵時刻還得有拒腐蝕永不沾，頂住壓力開人的魄力才行。

    唉，私底下還得跟這貨再溝通啊。

    蕭鈺也是哭笑不得，這丫頭，太活潑了，也不知道自個兒那傻兄弟怎么降得住她。

    狠狠瞪了梁非凡一眼，蕭鈺的目光還是很有威懾力的，梁非凡吐吐舌頭，一縮脖子，立刻不敢嬉皮笑臉了。

    蕭鈺繼續往下說，一次性把公司的架構全給明確了。

    比如說，趙雪凝擔任總公司的行政總監，負責協調聯絡總經辦的工作，協助總裁做好總公司的行政后勤工作，統籌管理各分公司綜合辦上報的材料、資料、物料。

    尤勝晴擔任總公司的財務總監，直接向夏總匯報工作，監督、監察、監管、指導分公司及工廠的財務工作。

    崔璐擔任總公司宣傳公關部總監，負責統籌規劃分公司和工廠產品的對外宣傳工作以及突發狀況處理、解決、公關工作等。

    把嘉悅電子制造廠車隊從廠里剝離，納入到總公司的管理序列中來，成立物流管理部，孔德彪任物流部總監。

    在門外待命的大彪子也美滋滋走了進來，沖主席臺上的四位領導點頭哈腰的。

    他媽的，要不是真無人可用，我會用你這個美國隊長？

    夏晨沒眼看了都。

    將來還得物色一個合適的物流部總監啊，大彪子還是繼續賣盤去比較合適。

    現在這個車隊隊長，還是讓他先干一段兒吧，反正也不是難度太大的工作。

    送貨而已。

    蕭鈺一口氣把公司之前的架構全都推翻了，幾乎相當于重組。

    大家也看明白公司這是要建立新秩序了。

    臺上那位年輕的小伙子魄力十足。

    大家的議論聲也大了起來。

    蕭鈺介紹完后，夏晨接著說：“大家稍安勿躁，再聽我說兩件事情。”

    諸位立馬熄火，不知道老總還有什么大招沒使出來，都很好奇地望著他。

    夏晨說道：“第一、從今天開始，門店實行末尾淘汰制，公司會根據城市規模、人口多少、消費水平等衡量標準給各家門店下達銷售任務指標，完成了，沒獎勵，超額完成的，重獎，完不成拖后腿的，不用我再說你們就自動自覺把辭職報告遞到梁總辦公桌上去吧，這點不做討論，大家心里要有個數兒。”
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