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    廠子里的人反而很開心，尤其是一些普通員工，恨不得給這些人放個炮仗歡送，外界反應很強烈。

    陸峰一下子把佳美食品整個管理層掏空，一旦很多工作來不及交接，就容易出大問題，王友朝甚至放出話來，不超過三天，佳美食品絕對亂成一鍋粥。

    他今天怎么讓這些人滾蛋，就怎么請回去。

    下午，陸峰將市場部、廣告部一些對外的部門員工調到采購、倉庫、出入貨等一些重要地方，做好交接工作。

    先保證生產、進出貨、廠子的基礎能夠運營，并且加大對外招聘。

    確實更加忙碌了，不過整體運行的還不錯，這些工作可替代性很大，傍晚時分，陸峰去各部門看了一下，又給各大廠子打電話問了問。

    短暫的混亂之后以及恢復了秩序，最近這些一個人干三個人活兒的，全部是三倍工資，并且很多人表示，自己完全能干，不需要再招人了。

    除去底層主管外，中層管理就比較麻煩，尤其是對于一個部門有決策力的，這種管理層很重要。

    大的方向沒問題，重新積累人才知識時間問題而已。

    辦公桌上放著被開除人員名單，粗略的算了一下，年底如果股權分紅的話，這幫人得拿走大幾百萬，又省錢了。

    “陸總，這是關于集團化后總部的一些想法，挑了幾個地方！”高志偉拿著三個文件夾放在了桌子上。

    “有空再說，別啥也往我辦公桌上放，今年我給你定一個億的目標，還差不少啊，我翻看了一下差三千萬，冬天飲品賣不好可以理解，后面為了提高利潤率就縮小中獎率，這種殺雞取卵的事兒就別干了?！?

    陸峰看著他道：“再來一瓶這種模式，足夠你玩十年，只要做好防偽技術，多打擊那些造假的，就能一直做下去，市場上學會常態競爭，產品上要錯位競爭、精細化競爭，要有干架精神，不服就干，你打著打著就會有一天發現，你成行業第一了?！?

    “我知道了，那兩個月銷售壓力大，以后不會了?！?

    “我后面再看，晚上有個飯局?！标懛逭酒鹕頊蕚渥?。

    “陸總，這不是快年底了嘛，省里面有個排頭兵企業嘉獎會，邀請您去參加，我本來想著您在南方，去不了，我就代替，現在你回來了，就去唄?！?

    “什么時候？”

    “十二月初，還有一個多月?！?

    “早著呢！”

    “那個......”

    陸峰掉過頭有些有些無奈，開口道：“你一塊說完，我真不知道我不在的時候，你怎么管的?！?

    “咱今年是本市交稅大戶，那些廠子不都是三年免稅嘛，我就把那些地方一些稅挪到咱市了，交稅大戶返一半的錢，市里的意思是，給法人披掛彩帶，頒發證書，到時候拿卡車拉著去游街，給大家看看?！?

    “你讓我去啊？”陸峰不敢想那個場面，問道：“也是十二月啊？我站大卡車上，凍死人??！”

    “可是這事兒露臉！”

    “停停停，以后這種露臉的事兒你少給我包攬，再說法人不是我，大頭啊，讓他去，沒別的事兒了吧？”

    “咱今年是慈善大使，捐了不少，出席一個慈善晚會，還有本地的商會晚宴、食品行業晚宴、產業交流會、去年你參加的那個什么舞會，今年還想叫你去，還有一大堆舞會、晚宴、還有本市氣功協會的會長，想收你當徒弟?！?

    人怕出名豬怕壯，陸峰感覺出來，以后自己得藏的更深一點，皺眉道：“那些什么晚會好賴跟商業沾點邊兒，那個氣功啥情況？”

    “你是不是在一次晚宴上打過個練氣功的？”
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