第(1/3)頁 陸峰點(diǎn)點(diǎn)頭,朝著牛經(jīng)理說了一下這個(gè)部門非常的重要,是未來企業(yè)的心臟位置,這里能夠匯聚多少能量,決定著未來企業(yè)能夠飛多高。 牛經(jīng)理很是憨厚的點(diǎn)點(diǎn)頭,說道:“陸總,你放心,我一定會(huì)把人才儲(chǔ)備中心變成一個(gè)家一般的地方,足夠溫暖!” 溫暖? 這對(duì)于公司而言,不太像個(gè)好詞兒啊。 “額......。”陸峰沉吟了好一會(huì)兒問道:“那些大學(xué)都是怎么拒絕你的?” “他們說的比較客氣,我也說了很多公司前景,介紹我們公司,他們畢竟是大學(xué)嘛,都是文化人。”牛經(jīng)理兩只手握在一起,說道:“他們讓我滾!” 陸峰差點(diǎn)笑出聲來,面帶笑意的點(diǎn)點(diǎn)頭,如果他實(shí)話實(shí)話,人家讓他滾確實(shí)是客氣話,現(xiàn)在的大學(xué)生多金貴,來你一個(gè)民營企業(yè)上班,不是糟蹋人嘛。 人家實(shí)在不行還能去個(gè)研究所,留在學(xué)校里當(dāng)個(gè)輔導(dǎo)員啥的,要知道,現(xiàn)在去民營企業(yè)上班,就跟干體力活畫上等號(hào)了。 “這個(gè)事兒,我先忙著,你跟著我,多學(xué)一下,你給我列出一些大學(xué)來,一會(huì)兒交到我辦公室。”陸峰說完出了辦公室。 回辦公室的路上朝張鳳霞道:“這個(gè)人不行。” “我也知道不行,可是很多副總都是部門老總的左膀右臂,負(fù)責(zé)具體事務(wù)的,人事部若是強(qiáng)行調(diào)過去,反而會(huì)有厭煩情緒,大家私底下也在說,這個(gè)人才儲(chǔ)備中心,就是養(yǎng)老院,誰要是干不好就丟在那,過段時(shí)間找個(gè)由頭就開除了。”張鳳霞介紹道。 陸峰點(diǎn)點(diǎn)頭,新部門就是這樣,沒人知道這個(gè)部門有多大的前景,好不容易爬到部門副總,換一個(gè)地方,誰心里都不愿意。 給人一種明升暗降的感覺。 “實(shí)在不行就從外面空降一個(gè)進(jìn)來,高校招聘進(jìn)來的大學(xué)生不能直接當(dāng)主管,要是當(dāng)個(gè)普通員工,人家肯定不來,人才儲(chǔ)備中心就顯得很高大上了,進(jìn)來之后,對(duì)這些人進(jìn)行培訓(xùn),挑選合格的推薦給研發(fā)公司、下屬公司等,不行的就辭退!” “原來你弄這個(gè)部門就是為了糊弄大學(xué)生啊?”張鳳霞笑了起來。 “沒辦法,總得給點(diǎn)虛名吧,要不然人家去當(dāng)公務(wù)員多好,又不能讓他們直接參與管理,就是個(gè)緩兵之計(jì),看看招進(jìn)來的人,有幾分能耐。”陸峰推門進(jìn)了辦公室,坐下來說道:“當(dāng)然了,后面會(huì)作為一種身份象征和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來做。” 陸峰對(duì)于人才儲(chǔ)備中心的想法很簡單,現(xiàn)在的功能就是把這些大學(xué)生騙過來,跟他們說進(jìn)入人才儲(chǔ)備中心,感覺特別高級(jí),要是跟人家說,員工試用期培訓(xùn)部,鬼才來。 后期是用來匯聚人才的,在人才儲(chǔ)備中心里分出一個(gè)名人堂,把各種技術(shù)大佬拉攏過來給上課,形成一種身份象征,對(duì)于吸引海內(nèi)外人才特別管用。 十幾分鐘后,牛經(jīng)理敲了敲門走進(jìn)來,將一個(gè)報(bào)表放在了陸峰的桌子上。 “你坐吧!”陸峰指了指椅子道。 報(bào)表上的大學(xué)都是國內(nèi)的一流大學(xué),京城的兩所名校赫然在列,陸峰直接把這兩所學(xué)校劃了。 能在這上學(xué)的人,心氣兒都高著呢,別說現(xiàn)在,就是再過幾十年人家也不愁工作。 剩下的十幾所大學(xué),其中幾所沒有電子科技類的專業(yè),劃掉一多半,又新增了一大批電子科技類的大學(xué)。 陸峰看著名單點(diǎn)點(diǎn)頭頗為滿意,若是跟這些高校建立人才輸送計(jì)劃,陸峰就不那么發(fā)愁了。 不過這些學(xué)校分布全國各地,他可沒時(shí)間一個(gè)個(gè)跑,看了一眼牛經(jīng)理說道:“咱挑個(gè)附近的學(xué)校,我給你打個(gè)樣,然后你去辦,因?yàn)檫@段時(shí)間正是學(xué)生回校拿畢業(yè)證,弄畢業(yè)典禮的時(shí)候,錯(cuò)過這個(gè)空子,可就逮不住他們了。” “逮?”牛經(jīng)理的表情很微妙。 這個(gè)字兒,給人一種大草原上套馬的感覺! 第(1/3)頁